吉林省工业和信息化厅事业单位招聘28名工作人员

一、招聘计划本次4个事业单位共招聘工作人员28名，具体各单位招聘工作人员岗位及资格条件详见附件1（2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表）。 二、报名招聘条件（一）基本条件1．具有中华人民共和国国籍。 2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 3．遵守纪律、品行端正。 4．身体健康。 5．年龄要求详见附件1，年龄计算截止时间为2011年7月31日。 （二）岗位条件符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、实践能力等其他条件（详见附件1）。 （三）有下列情形之一的人员不得报考1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 2．被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。 3．在读的非应届毕业生。 4．现役军人。 5．按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 三、报名与资格审查（一）报名方式采取现场报名的方式，由招聘单位受理。（二）报名时间和地点报名时间：2011年6月17日9：00—至19日16：30。报名地点及联系方式详见附件1。 （三）报名要求1．报名者须填写《2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2，可从网上下载打印填写），并带本人有效身份证、毕业证、学 位证、资格证、工作经历证明等有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中，2011年应届毕业生须提供由本校毕 业生就业指导部门签属意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。 2．每名报考人员只能报考一个岗位。报考多个岗位的报名无效。 3．外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名，在面试前资格复查时送达相关证件原件。 请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。（四）资格审查及缴费由用人单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位电话通知，在对证书原件进行复查时缴费。（五）开考比例根据《吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告》（12号），不设开考比例。 （六）对报考人员进行资格审查后，由各单位按考试形式发放《面试准考证》或《笔试准考证》，具体发放时间和地点由招聘单位通知，联系人及电话详见附件1。 四、招聘考试考试根据招聘单位需求采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘条件要求进行笔试的岗位，招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：3（不含1：3）比例的，招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：3的比例确定面试人选。 招聘条件要求免笔试、招聘岗位计划数与实际报名人数低于1：3（含1：3）比例的招聘岗位，直接进行面试；如报名人数较多，可进行笔试加试，按笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划1：3的比例确定面试人选。 （一）笔试笔试采取闭卷的方式进行。笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试重点测试专业知识，专业知识知识笔试内容详见附件1。笔试的具体时间和地点由招聘单位另行通知。 （二）面试面试采取试讲、现场答辩、结构化面谈、无领导小组讨论等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、教学科研、综合协调等相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式由用人单位另行通知。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面 试人选资格。 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%。免笔 试、招聘岗位计划数与实际报名人数低于1：3（含1：3）比例的招聘岗位，面试成绩即为考试总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 考试成绩在本网站进行公布。信息发布及政策咨询吉林省人力资源和社会保障厅网站（http: //hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林省工业和信息化厅网站（http://gxt.jl.gov.cn/）为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。 政策咨询电话：0431—88904829（吉林省工业和信息化厅人事处） 报名仲裁及监督举报电话：0431—88690916（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处） 附件： 附件1：2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls附件2：2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

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