为满足事业单位选才用人需要，化解大学生就业难问题，根据《关于印发〈关于进一步规范市直事业单位公开招聘人员工作的意见〉的通知

体检合格的，由招聘单位主管部门组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并形成考核意见。经考核合格的人员确定为拟聘人选，在吉林市人事编制信息网公示，公示期为7天。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的面试人员中，从高分到低分依次递补。公示无问题的，由招聘单位主管部门负责办理进人手续，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期为1年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；试用期计算在聘期内。六、信息发布及政策咨询吉林省公务员考试网为2009年吉林市事业单位公开招聘人员报名和信息管理工作专用网络平台，有关公开招聘考试报名信息、笔试成绩查询及相关事项，均通过该平台进行技术操作。招聘考试的其它有关政策、信息查询可登录吉林市人事编制信息网或直接拨打政策咨询电话、考务咨询电话。政策咨询电话：0432-2048877（吉林市人力资源和社会保障局）考务咨询电话：0432-2049626（吉林市干部考试指导中心）学历资格认证咨询电话：0432-2507850（吉林市人才服务中心）

技术指导电话：0431-89995600（吉林省干部考试录用指导中心）各招聘单位主管部门联系方式，详见《2009年吉林市事业单位公开招聘人员岗位及条件一览表附件：《2009年吉林市事业单位公开招聘人员岗位及条件一览表

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