黑龙江省哈尔滨齐齐哈尔市公安局政法干警2011年招录培养体制改革试点工作招考（招生）职位表_公务员-查字典教育资讯网
 
黑龙江省哈尔滨齐齐哈尔市公安局政法干警2011年招录培养体制改革试点工作招考（招生）职位表

首页 > 

公务员

 > 黑龙江

 > 黑龙江省哈尔滨齐齐哈...

黑龙江省哈尔滨齐齐哈尔市公安局政法干警2011年招录培养体制改革试点工作招考（招生）职位表

公务员 查字典教育资讯网 2014-12-31

黑龙江省哈尔滨齐齐哈尔市公安局政法干警2011年招录培养体制改革试点工作招考（招生）职位表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

2011年黑龙江省图...
黑龙江省牡丹江市公安...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 毕业生哪些东西最被企业看中
      大学毕业生新就业动态出现：当大多数人为了找工作而绞尽脑汁时，一部分人却不惜代价精挑细选。“金九银十”求职忙。10月的最后一个周末，省内众多高校内举办了校园招聘活动。与往年相比，今年的校园招聘活动虽然提前了近一个月，但在就业形势不容乐观的现实大背景下，不少大学生内心惶惶。求职心切的大学毕业生们在各个方
    • 人才 网投简历技巧问答
      简历完成以后，如何让它的投递效用最大化，让这个敲门砖为你觅到一个合适的公司及职位呢？问：学长告诉我，简历投递网撒得越大越好，真的是这样吗？答：这个观点是片面的。确实，你需要去寻找各种渠道，了解更多的信息，以便你可以抓住合适的机会。但是，这并不表示你要没有目标地胡乱投递。明明学的是管理，偏要去投递高技
    • 人才 职场＂傻子＂其实更易生存
      因为中国人的习惯就是出头椽子先烂，往往是初入职场的新人，会故意装的很聪明，事事都露头，还处处想要教训人。而真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么聪明。然而在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果，所以这种聪明人自以为只要做事情，就可以不计
    • 人才 为何热衷“面子工程”屡屡受挫
      最近，一篇题为“作为一个脸上有伤疤的大学生，我的出路在哪里?”的帖子在网上备受关注。应届大学生芳芳（化名）因为脸上有明显疤痕，虽然学习成绩优异，但在求职路上却屡屡受挫。无奈之下，只能上网发帖求助。记者从市九、仁济、新华等医院整形科和同济口腔医院了解到，为使求职之路更为通畅，不少大学生热衷改造“面子工
    • 人才 如何合理回答离职原因
      不要写因为你自身原因而离职，什么工资低、工作太累之类的，与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔，以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。不要写过多公司的原因导致你不得不离职，比如:人际关系复杂、单位领导无能，这样新公司一定不会录用你，因为他们会想，如果有一天你离开了这家新公司
    • 人才 名企人事官员揭露选人秘籍
      简历做得不比别人的差，为啥连面试的机会都没有？昨日，知名品牌的人事总监易先生受访时说，通过求职者填报的招聘表，可判断是否进入面试，6种简历铁定被淘汰。1.仅填招聘表而无其他资料者，属试探性人员，不予录用；2.字迹不清者不能担任推广人员，推广人员对文笔要求比较高；3.没有到一个单位工作超过3年者不得录
    • 人才 人才吐槽招聘，到底是靠“心”还是“薪...
      马年一过完，就有很多的人开始走上了求职道路。很多在家休息的朋友也纷纷开始返城工作了。但是很多人抱怨找不到工作，就业难的呼声日渐上升。但是真的是这样的吗?今年，在广州春季招聘会上，入场招聘的企业近千余家，提供的招聘岗位上万个，据统计现场求职找工作三万多人。虽然招聘力度大求职紧迫，但是现场求职状况并不乐
    • 人才 哪些人不受职业社会欢迎？
      鲨鱼型：自以为是，自我感觉良好，不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行，势必不仅使自己孤立，也容易被倡导“团队精神”的职业社会所抛弃。古董型：墨守成规，不愿意甚至拒绝任何新鲜事物，陈腐发愚。这样不能主动适应变化着的时代的人只有死路一条。机器型：发个指令，揿动按钮才会动一动，缺少积极主动精神。想一想瞬息
    • 人才 上班被迫假笑使情绪低落 工作效率低
      对女性更明显密歇根州立大学管理学副教授布伦特·斯科特和同事选择一组公交车司机，持续两周观察他们表面行为和深层行为产生的效果。这里的表面行为指假笑，深层行为指因回忆愉快往事或想到当前顺利境遇产生的积极情绪。结果显示，上班族在工作中强迫自己面带微笑其实会使自己情绪低落，可能降低工作效率。但一些积极想法，
    • 人才 不适合跳槽的三类人
      一、在现有工作岗位上不满一年时间的。虽然随着经济的迅猛发展，职业生长周期越来越趋于快速化，但对于一般企业，尤其是传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快，所以，如果刚刚毕业，并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年，那么对你而言，这时候离去价值是不大的。二、仅仅因为与老板关系不好的。
    • 人才 职场生存之道：助人而不张扬
      在我们的职场生涯中，总有这样一些人，帮了别人的忙，给了别人一些好处，就四处张扬，唯恐天下人不知。这种人总觉得自己有恩于人，觉得自己非常高尚，十分伟大，因而，在心中充满一种优越感，从而高高在上，不可一世。在职场人际交往中，给人好处后又到处张扬的人，往往出力帮了别人，却没有增加自己人情账户的收入，因为他
    • 人才 现代大学生应具备的几种能力
      一、自我决策能力自我决策能力是一个人能否独立思考，果断处事和独立完成某项工作能力。对于即将毕业走向社会的大学生来说，面临求职择业，别人的意见和忠告各种各样，最终要靠自己决定，这就是对自我决策能力的一次检验。在未来的工作中，每一件事情、每一个问题以及它们的变化进展都不可能像在学校那样有老师给你作指导，
    • 人才 拒绝性格弱势，重塑职业前程
      一听性格劣势，大多数人会想到内向，不善言谈等关键词，按一般人的观念，在开放的社会中，这样的性格容易失去不少发展机会。但在科学的职业发展观中，各种性格都有其用武之地，即便像陈景润这样性格十分孤僻的科学家，也能举世闻名，这证明了性格绝不是阻碍职业发展的'硬伤'。赫敦职业顾问发现，性格与职业不合所产生职业
    • 人才 暑假企业实习注意事项
      作为学生到企业实习，其根本任务是了解企业环境和（对于软件企业来说）产品的开发流程。在这个过程中，具体从事什么项目应该关系不大，只要这不是永久性的工作。同时，企业给实习生分配任务的时候大多数情况下也是哪里缺人，就把名额分配给实习生。关于你能否提出更换项目，理论上讲，在一个拥有良好企业文化的公司是完全可
    • 人才 女生如何提升“职场魅力”
      当今是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成
    • 人才 职场保鲜锦囊
      在职场沉浮几载的人，身心的疲惫难免会让他们失去对生活的兴趣，工作的激情也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜，给自己充沛的精力去面对每一天重复的工作？想必很多职场人士都在找答案。要想重获工作激情，自我激励是必不可少的。下面给大家介绍职场保鲜的自我激励二十大法。离开舒适不断寻求挑战如何保持激情？是不断寻求挑战
    • 人才 什么才是工作的最高境界﹖
      知道什么是工作的最高境界吗？快乐工作。知道现在上班族最流行什么吗？把爱好和工作合二为一。一次对全美国成功人士的调查说明：他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于所从事的工作不喜欢的人，不管他如何努力，绝不会有优越的表现。许多证据说明：只有把爱好和工作合二为一，才是快乐的工作，也才能生出最
    • 人才 年后跳槽经验谈
      年后跳槽一族正在蠢蠢欲动，求职招聘大浪潮逐渐袭来。虽然有时候应聘，运气占的成分很大，不过无可厚非的是个人简历也是至关重要的，下面就个人简历本人简单提出八点注意事项：1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易
    • 人才 不想加班就管理好你的时间
      管理时间三原则美国的管理学家唐纳德。C.伯纳姆在他的名著《提高生产效率》中提出了提高效率的三原则，即当你处理任何工作时必须自问：能不能取消它？能不能与别的工作合并？能不能用简便的东西代替它？这三个原则对我们管理时间来说，都是可以借鉴的。每天清早做计划董事长赖福林每天清晨8时之前准时来到办公室，先是默
    • 人才 职场生涯中的10个致命错误
      这篇文章不是量化的调查报告，而是本人在进行职业生涯规划咨询的过程中与客户一对一深入接触之后总结出来的、较为真实地反应了职场人士的内心想法，属于较为全面的质化总结。文中所列出的错误，可能超过90%的人正在面临。可能对于大多数人来说，这些问题看起来已经司空见惯、稀松平常，为大多数人所忽略。然而，经过大量
    • 人才 你斗得过笑里藏刀的HR吗？
      鉴才、引才、用才……越来越多的企业认识到“人才是企业最宝贵的财富”，从以前的人事部门到现在的人力资源部门，HR(人力资源师)在职场上的受关注度越来越高，身价也持续看涨。招聘、录用、培训、考核、薪酬福利等，HR的每一项工作都要和人打交道，而管人是一门高深的艺术。作为一名HR，工作中如何争取领导支持，协
    • 人才 送给工作了或刚毕业的80后
      我今年二十三四岁，每天起床的时间从早上八九点变成五六点，睡觉的时间从晚上十一点延长到凌晨一两点多，开始工作，开始接触形形色色的人，每次见到亲戚朋友，他们不在问你考试考了多少分，更多的他们问你现在一月工资多少，聊天的话题从各种网络游戏变成房子，车子，在吃饭的时候，大多数在讨论，他要结婚了，他那年结婚，
    • 人才 资源消耗型工作指南
      很多工作看上去风光，其实是以极大地损耗未来资源为代价的职业。什么样的工作是好工作？工资高？待遇好？还是有发展？在职业规划师看来，这显然不能算是一份好的工作的指标，很多工作看上去风光，其实是以极大地损耗未来资源为代价的职业。这种职业，我们称之为“资源消耗型”的职业。比如说《蜗居》中的海藻，其实就是一个
    • 人才 职场成功的六项修炼
      要说去年最大红大紫的食品，恐怕不是顶级大厨精心烹制的佳肴，而是硬邦邦的过期奶酪。高高低低的写字楼里，无数白领一边小心翼翼地护着自己那块小奶酪，一边觊觎着别人手中更大的份额。以至有公司倒闭的时候，给员工的最后一件纪念品就是名叫《谁动了我的奶酪》的小书，借以安慰员工沮丧的心和空虚的胃。假如你有兴趣花几分
    • 人才 学会用正能量武装自己的职场心理
      你觉得自己的气场足够强大吗？如今，越来越多的人喜欢用“正能量”来引导自己。特别是职场中，有人遇到挫折、心情不快时，经常有人站出来说：“咱换个话题，来点儿正能量的……”事实上，话题的转换并非重点，重点在于今天的我们开始重视用积极的心态调整自己，引导自己远离消极。人的内心好比一座“能量场”，既隐藏着自信
    • 人才 万元月薪工作需要遵循的标准
      要提高个人身价，首先就要找一份好工作，而好工作要遵循二个标准。第一，要是自己喜欢的工作，所谓自己喜欢的工作，就是充分发挥自己的潜能，并且是跟自己的职业气质、爱好、价值观等等完全契合的。第二要保住目前的身价，并且能提高自己身价的工作，就是工资回报。怎样找到好工作？要找好工作首先要从三个方面入手，第一，
    • 人才 不给加薪还要不要升职
      最近有位网友向我咨询说：我的薪水是那种“吃不饱饿不死”的状态。平时工作太忙，基本上是那种从上班到下班没时间离开座位的那种，时间一长，颈椎、腰椎都出现了问题。虽然对这份工作还是有热情的，可是总感觉目前的薪水太少了，而且和同行业的人相比，差距真是太大啦！如果老板坚持不给加薪，我要不要辞职再换份工作呢？并
    • 人才 职场人勿碰的8个误区
      身为职场人，一定要牢记下面这八个不能碰的误区：误区一：做事拖拖拉拉这种在新人中并不常见，除非是特殊情况。但是做事拖拉的现象的确无法给人好印象。因为无论是上司还是同事，都会有可能需要你协助或者帮忙，甚至说合作完成一件事情的时候。拖拉的行事作风不仅影响个人效率，还会连累同事陪你加班，很容易就让人反感，使
    • 人才 职场跳槽八个注意
      随着用人制度的放开，跳槽现象变得越来越普遍和频繁。但专家认为，跳槽者要想成功，至少需要注意八点。注意一：谋定后跳为了顺利地跳槽到目标公司，一定要咨询后、规划好再跳槽，否则就会屡跳屡败。你要提前进行如下的精心准备：收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询，了解这些工作的性质以及所需个人特质和专业技能等
    • 人才 职场中的十大震撼潜规则
      职场中有哪十大震撼潜规则呢？你知道多少呢？潜规则一：CEO就是公司的最大股东公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东，股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。具体说，董事长是股东大会选出来的，代表了大股东的利益。但有时候总经理也是股东的代表，那么董事长和总经理哪个更有实权，就看各人的道行