上海浦银金融租赁股份有限公司2013年1月招聘人员

招聘基本条件

（一）热爱祖国，身体健康，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

（二）具备良好的协调和沟通能力，有进取心，专业能力强。

（三）具备良好的学习和创新能力，敬业、勤勉。

（四）熟悉商业银行或金融租赁公司项目操作流程及相关政策，掌握经济、金融、会计财务、法律等相关知识。

（五）具有良好的逻辑分析、市场判断能力和较强的文字表达能力。

（六）国家全日制大学本科（含）以上学历。报名须知

（一）登录浦发网站：www.spdb.com.cn，点击“人才招聘”栏，下载并填写《应聘报名表

（二）为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”；应聘报名表（word文档）文件名请改为您的姓名。

（三）应聘人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

（四）申请人最终如未被录用，有关材料恕不退还。

（五）招聘时效

对于业务管理部、金融市场部相关岗位，报名截止日期2013年2月28日；对于业务部相关岗位招聘，长期有效。招聘岗位列表

招聘岗位详细信息

（一）业务管理部部门负责人

岗位职责：牵头组织完成公司租赁业务的协调、服务、组织、管理和创新工作；负责公司战略客户、集团客 户、重要客户的开发、服务、关系维护工作；负责公司营销企划，对宏观经济、市场、行业发展进行研究、分析工作；拓展业务渠道，设计、研发新的租赁产品，牵头组织财务顾问、经济咨询服务；为营销部门做好服务与支撑工作。

应聘条件：40岁以下，金融、经济、管理等相关专业背景；8年以上银行或租赁公司业务管理部相关工作经验；熟悉国家有关金融政策、法律法规的规定；具有较强的分析判断能力，较高的风险防范识别能力；具有良好的人际沟通能力和有协调控制能力；有租赁业务背景的优先。

（二）营销推进与市场企划岗

岗位职责：根据公司战略要求，制定营销计划方案，并组织实施；推进公司各营销团队的营销工作，并提供租赁方案支撑、营销策划；收集、分析行业及同业信息，进行产品设计，为营销工作提供支持保障。

应聘条件：35岁以下，金融、经济、管理等相关专业背景；5年以上银行或租赁公司业务管理部相关工作经 验；熟悉行业政策、产品、服务，了解相关业务的发展趋势、客户需求和同业情况；熟悉掌握国家宏观经济、金融政策，了解金融机构的基本业务和运作流程；具备一定的市场营销企划能力和较强的方案设计能力；有租赁业务背景的优先http://www.sdsgwy.com/。

（三）综合管理岗

岗位职责：统计业务部门各项业务经营数据，分析、报告业务经营状况；统计维护各类业务考核数据；报送业务部门各类管理报表；处理部门日常行政事务、综合事务，协调、服务业务营销的日常工作。

应聘条件： 27岁以下，统计或经管类相关专业背景；3年以上大型企业、金融机构相关工作经验；具有较好的财务分析、统计分析能力；精通EXCEL、OUTLOOK等软件；性格随和、工作认真负责；有租赁业务背景的优先。

（四）金融市场部部门负责人

岗位职责：负责公司本外币资金筹集，包括发行债券；负责公司租赁资产买卖、资产证券化、信托、理财等资产的管理；负责开展金融机构的合作。

应聘条件：40岁以下，金融、经济、管理等相关专业背景；8年以上银行或租赁公司金融市场部相关工作经验，熟悉行业各类金融产品及相关业务；具有良好的金融机构市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力及团队组织管理能力；有租赁业务背景的优先。

（五）资金渠道岗

岗位职责：落实公司年度资金筹措计划，完成公司业务所需本外币资金筹备及相关工作；维护公司与银行及其他金融机构合作，拓展筹资渠道；加强金融租赁同业合作，做好筹资产品开发；研究宏观经济、聚焦金融市场，为公司资金决策提供分析支持；

应聘条件：35岁以下，经济类相关专业背景；5年以上金融机构资金管理工作经验；熟悉本外币融资、套期保值及结算业务；具有银行间交易资格证书、熟悉外汇管理政策者；有租赁业务背景的优先。

（六）项目审查岗

岗位职责：负责承租人信用评级管理并组织审查租赁项目方案；组织调研本公司客户市场、对公司租赁项目业务结构提出调整意见；参与制订租赁项目投放策略；落实相关风险管理政策和租赁管理办法的执行。

应聘条件：35岁以下，经济类相关专业背景；5年以上银行、金融租赁公司的风险管理等相关工作经验；具备对项目风险分析、审查、管理有丰富的知识储备、实践经验和成功案例；坚持独立、公正、客观的工作原则，及时、独立出具项目审查意见；熟悉掌握国家宏观经 济、金融政策，具有良好的创新意识和创新能力；有租赁业务背景的优先。

（七）资产管理岗

岗位职责：负责租后资产管理，提出租赁后资产的价值稳定性报告；参与制定公司业务风险管理政策，建立完善风险预警机制；制定非现场监控代理联系人机制，并组织实施；负责重大、突发风险事件的应急处理。

应聘条件：35岁以下，经济类相关专业背景；5年以上银行、金融租赁公司的资产管理工作经验；熟悉资产管理流程，有较强的数据处理及分析能力；勤奋敬业、细心负责、能承受较大工作压力；有租赁业务背景的优先。

（八）航空项目经理

岗位职责：负责公司航空客户营销工作，包括拓展客户，收集客户需求，制定业务营销策略和项目租赁方案 等；负责开展客户服务与客户关系维护管理，包括为客户提供项目方案、产品设计、产品报价、财税咨询、市场分析等；负责租赁项目实施的各阶段工作，包括尽职调查和租后管理等工作；参与研究和制定航空业务市场营销、行业指引、客户准入等政策计划。

应聘条件：40岁以下，经济、金融、财会或机械工程制造、民航管理等相关专业背景；5年以上金融相关行 业工作经历或大型航空公司工作经历，熟悉了解航空租赁业务运作和相关金融市场情况；具有较好的财务分析、风险预测能力；市场意识敏锐，善于沟通，具有较强的谈判能力、创新能力；英语听说读写流利，能用英语作为工作语言；在海外有相关教育及工作背景者优先。

（九）飞机引进经理

岗位职责：评估市场流行各种机型的技术和价值趋势，规划公司执管分机的机型、机龄组成，保证资产组合的 风险可控；管理公司的执管飞机，保证承租人对飞机的良好使用和维护维修；负责飞机购买、引进及处置等环节涉及的工程技术事宜；评估飞机当前及未来价值变化，设定公司不同飞机的余值曲线。

应聘条件：40岁以下，航空院校机电、电子、自动化、动力装置或飞机设计、制造等专业背景；航空公司工程部门5年以上飞机引进、退租工作经验，了解与飞机维修相关的所有资料、手册和公司的各种程序规范；良好的客户沟通能力及公关谈判能力，具备较强的安全意识和敬业精神；英语听说读写流利，能用英语作为工作语言；在海外有相关教育及工作背景者优先。

（十）客户经理

岗位职责：负责拓展客户，采集客户需求，制定业务营销策略和项目租赁方案；负责从项目立项、信息收集、项目评估论证到合同签订等全流程租赁交易；参与租后管理工作；参与研究和制定市场营销、行业指引、客户准入等政策；配合内外部监管部门对业务的检查，协助整改措施的督办。

应聘条件：35岁以下，经济、管理类相关专业背景；5年以上银行或金融租赁公司业务部门相关工作经验；具有较好的财务分析、风险预测能力；市场意识敏锐，善于沟通，具有较强的谈判能力、创新能力；有租赁业务背景的优先http://www.sdsgwy.com/。

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