上海浦东发展银行合肥分行2012年10月招聘人员

招聘岗位及要求：

（一）公司银行条线

◆二级支行公司银行营销部主管（2名）

年龄40周岁以下，本科以上学历；具有5年以上商业银行公司信贷或相关工作经历；熟悉商业银行公司银行业务和客户关系管理，具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能；具有较强的团队领导能力及丰富的客户资源。

◆高级产品经理、产品经理（若干名）

年龄35周岁以下，本科以上学历；具有3年以上公司银行业务及相关工作经历；熟悉信贷、现金管理、投资银行、企业年金、贸易融资等公司业务产品；了解市场，具有营销管理经验、信用风险把握能力以及产品研发创新能力，市场开拓意识较强。

◆高级客户经理、客户经理（若干名）

年龄40周岁以下，本科以上学历；具有3年以上市场营销工作经验，熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；熟悉流动资金、 固定资产信贷操作规程，有一定的项目评估经验；有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源，具备良好的团队协作精神。

（二）个人银行条线

◆个人银行客户经理（若干名）

年龄35周岁以下，本科以上学历；具有3年以上商业银行个人银行业务工作经验，了解市场情况，对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解，具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力；具有较强的责任心、良好的团队合作精神和沟通能力。

（三）风险管理条线

◆风险管理经理（2名）

年龄35周岁以下，本科以上学历；具有5年以上商业银行风险管理、授信审查或信贷经营工作经历；掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求；熟悉商业银行各 项主要业务，对风险管理工作具有丰富的经验；具有较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；熟悉商业银行合规和内控管理要求。

◆授信审查经理（2名）

年龄35周岁以下，本科以上学历；具有5年以上商业银行风险管理、授信审查或信贷经营工作经历；掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求；熟悉商业银行各项主要业务，对授信审查工作具有丰富的经验；对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和解决能力。

（四）运营业务条线

◆业务管理团队主管（1名）

年龄35周岁以下，本科以上学历；具有5年以上商业银行营业部、会计部负责人或运营主管行长的工作经历；熟悉本外币运营核算工作，具有账户管理类、支付结算类、现金及库房类业务和外汇业务的运营管理工作经验；具有较强的内控管理、协调沟通和组织管理能力。

◆运营监测团队主管（1名）

年龄35周岁以下，本科以上学历；具有5年以上商业银行事后监督管理工作经历；熟悉银行业务及银监会、人民银行等监管部门制定的规章制度、办法及操作规 程，了解业务运营和风险防控重点；对银行业务的差错及风险点有敏锐的洞察力，能够根据业务发展及内外部风险特点及时调整落实监督要求；具有较强的组织、检 查、培训、系统维护、差错鉴别、文字综合以及沟通协调能力。

工作地点：

合肥市

报名方式：

请应聘者于2011年10月31日前采用以下方式投递简历：

登录我行网址：www.spdb.com.cnhttp://www.sdsgwy.com/，点击“招聘启事”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表

联系方式：

联系电话：0551-2253630/2253605

联 系 人：李小姐、徐先生

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