上海市儿童医院2012年9月招聘人员

招聘岗位及职数：1.医师岗位，职数30名；2.护理岗位，职数40名；3.医技岗位，职数10名；4.药剂岗位，职数5名；5.科研岗位，职数3名；6.其他专业技术岗位，职数7名；7.管理岗位，职数5名；招聘对象与条件1.医师岗位：临床相关专业本科及以上学历，具有医师资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力，有三甲医院工作经历者优先考虑。2.护理岗位：护理学相关专业大专及以上学历，持有护士执业证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。3.医技岗位：医疗技术相关专业本科及以上学历，持有相关专业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。4.药剂岗位：药学相关专业本科及以上学历，持有相关专业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。5.科研岗位：相关专业硕士及以上学位，持有相关专业资格证书，有较强的科研能力，独立工作能力强，有良好的沟通能力、有团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。6.其他专业技术人员，如财务、设备、计算机专业技术人员等：相应专业本科及以上学历，持有相关执业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑。7.管理岗位：具有行政类专业本科及以上学历，独立工作能力强，有良好的沟通能力、工作责任心强，身体健康，年龄40周岁以下，有工作经验者优先。非卫生管理专业毕业生，需参加上海市事业单位公开招聘工作人员考试，成绩合格者。

招聘办法1.应聘应聘者请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至上海市儿童医院人力资源部。地址：北京西路1400弄24号，邮编：200040。报名时间:即日起至2012年12月31日。2.资格审查上海市儿童医院根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。3.面试和笔试通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。4.体格检查按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!