兴业银行零售银行管理总部（上海）2012年招聘工作人员
具体招聘岗位及其工作职责
1、风险管理部风险与合规管理处风险政策岗
①承办各类零售业务风险管理政策与制度措施等的拟订或初审工作；
②承办各项零售业务、产品、流程的风险评估、初审工作；
③承办区域风险、行业风险及特定品种的分析研究，制作风险预警信息和风险指导意见草案；
④承办零售风险管理各类工作报告撰写工作；
⑤承办领导交办的其他工作。
2、风险管理部风险与合规管理处风险监测与报告岗
①承办零售业务各类检查工作，撰写检查报告；
②承办对分行相关业务监测、分析、研究工作，发布相关监测报告；
③承办全行零售条线全面风险管理报告相关工作；
④承办零售风险管理相关系统的建设、维护工作；
⑤承办领导交办的其他工作。
3、风险管理部零售信贷审查处处室负责人
①协助部门领导拟订处室工作计划并组织实施；
②负责拟订零售业务风险管理的行业政策、区域政策、零售客户授信准入标准、零售业务审查、放款等相关工作规范；
③负责零售业务具体项目（含传统零售信贷业务和各类理财产品）的审查；
④负责组织开展零售业务相关政策的研究；
⑤承办领导交办的其他工作。
4、风险管理部零售信贷审查处业务管理岗
①协助拟定零售业务风险管理的行业政策、区域政策、零售客户授信准入标准、零售业务审查、放款等相关工作规范；
②协助审定零售信贷业务及新兴业务的审查审批、放款工作相关工作规范、规章制度及审查审批标准并上报风险总监；
③协助对业务创新（新兴业务）、市场重大变化及现行制度中存在的问题进行整理分析并提出意见；
④承办领导交办的其他工作。
5、风险管理部零售信贷审查处业务审查审批岗
①承办零售业务审查、放款等相关工作规范的拟定工作；
②承办零售业务具体项目（含传统信贷业务和各类理财产品）审查工作；
③承办本行零售信贷审查中存在的问题搜集、整理并组织改进；
④承办领导交办的其他工作。
6、综合管理部人力资源管理处薪酬管理岗
①遵循总行和总部人力资源管理规章制度流程和管理办法，拟定条线专业序列等相关薪酬管理政策；
②负责总部员工招聘、薪酬计算和发放、福利发放、社会保险办理和缴交、劳动合同管理等；
③承办领导交办的其他工作。
基本条件要求：
1、国家211工程大学或重点财经类院校全日制金融、经济、法律、人力资源部等相关专业本科（含）以上学历；
2、身体健康，要求在35周岁（含）以下（处室负责人40周岁以下）；
3、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力，三年以上相关岗位工作经验；
4、具有良好的沟通协调能力和较强的文字表达能力，熟练使用office办公软件；
5、具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正。
报名须知：
（一）报名时间： 2011年7月10日至2012年7月27日。
（二）报名材料和报名方式
有意应聘者请于2011年7月27日前将以下资料寄达本行：
1、《应聘申请表
2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料复印件；
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件；
4、近期全身生活照片一张。
邮寄地址：上海市江宁路168号兴业大厦9楼零售银行管理总部人力资源管理处（邮编：200041）。
资料请用A4纸打印，信封上应注明“应聘部门+应聘岗位”。
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