一、招聘岗位数量及要求㈠ 急救医师1、招聘数量：30名2、招聘要求：（1）2012年应届临床医学、急诊、麻醉等专业本科及以上学历毕业生。（2）具有执业医师资格、大专以上学历、临床专业（执业范围为内科、外科及急救医学）、35周岁以下的在职医务人员，原事业单位工作人员优先考虑。（3）身高1.72米以上，身体健康，本市户籍及男性优先考虑。（4）工作认真仔细，责任心强，具有吃苦耐劳和团队协作精神。㈡ 急救科研人员1、招聘数量：1名 2、招聘要求：（1）2012年应届研究生学历（博士）毕业生，心血管、呼吸或急诊医学等相关专业。（2）身体健康，工作认真仔细，责任心强，具有吃苦耐劳、善于钻研和团队协作精神。㈢ 急救调度员1、招聘数量：4名2、招聘要求：（1）2012年应届护理专业、大专及以上学历毕业生。（2）具有护士资格、大专以上学历、35周岁以下的在职护理人员。（3）身体健康，本市户籍，女性，已婚已育优先考虑。（4）工作认真仔细，责任心强，具有吃苦耐劳和团队协作精神。㈣ 财务专技人员1、招聘数量：1名2、招聘要求：（1）2012年应届会计相关专业（审计专业优先考虑），本科及以上学历毕业生。（2）具有会计相关专业初级及以上职称、本科及以上学历、3年以上相关专业工作经验、35周岁以下的在职人员，原事业单位工作人员、审计专业优先考虑。（3）身体健康，本市户籍。（4）工作认真仔细，责任心强，具有吃苦耐劳和团队协作精神。㈤ 汽车工程技术人员1、招聘数量：1名2、招聘要求：（1）2012年应届汽车工程技术专业，本科及以上学历毕业生。（2）具有助理工程师及以上职称、大专以上学历、3年以上相关专业工作经验、35周岁以下的在职人员，原事业单位工作人员优先考虑。（3）身体健康，本市户籍，具有驾驶技能者优先考虑。（4）工作认真仔细，责任心强，具有吃苦耐劳和团队协作精神。二、招聘办法1、报名本次报名采取电子邮件报名方式，请将个人简历以E-mail形式发到本中心。报名截止时间：2012年6月30日。2、资格审查上海市医疗急救中心根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到准考通知。3、笔试由上海市医疗急救中心根据报名职位要求组织笔试。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名单。4、面试面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。5、身体检查按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员进入体检。体检统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。6、考察由上海市医疗急救中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。7、拟聘人员的确定和公示根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”、上级主管部门或本单位网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议，报上级主管部门上海市卫生局审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果决定是否录用。三、相关待遇和其他事项上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。四、联系方式联系人：焦老师、陆老师邮箱：sam1200@sina.com联系电话：24027729、24027732

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