上海世博会博物馆2012年招聘9名工作人员

招聘岗位及职数

藏品管理副主任职数：1名；

藏品管理职数：1名；

展陈策划设计职数：1名；

工程管理职数：1名；

文献研究管理副主任职数：1名；

文献研究管理职数：1名；

薪酬培训职数：1名；

法务管理职数：1名；

运营开发职数：1名。

岗位说明及招聘条件

1、藏品管理副主任：负责世博藏品（文物）征集和信息整理工作；研究与制定藏品（文物）征集规划与方案，并根据计划组织开展征集工作；组织藏品的鉴定、评估、定级与维护等工作；撰写藏品征集鉴定报告，办理相关征集手续；保持与被征集单位（个人）及捐赠单位（个人）联系与沟通。

熟悉藏品（文物）征集和评估工作，熟悉藏品（文物）拍卖流程； 有相关行业8年以上工作经历；具有良好的组织能力、沟通协调能力和综合分析能力；45周岁（1967年1月1日以后出生，下同）以下，大学本科及以上学历；文博等相关系列中级及以上专业技术职称优先。

2、藏品管理：负责藏品分类管理，对藏品进行科学分类、使藏品能得到高效能的利用；做好文物图像资料的制作与整理，建立并维护藏品的信息数据库；为学术研究等提供信息和咨询服务。

熟悉藏品（文物）管理、维护工作，有相关行业3年以上工作经历；具有良好的组织能力、沟通协调能力和综合分析能力；35周岁（1977年1月1日以后出生，下同）以下，大学本科及以上学历；文博等相关系列中级专业技术职称优先。

3、展陈策划设计：负责完成展览策划文案、展示概念设计工作；协调展示内容与形式设计、展示设计与建筑设计、展示工程推进；负责项目管理，了解相关展陈设计程序，监督执行展览工程。

35周岁以下，3年以上展览展示领域（大型展馆、大型主题公园等）策划、设计相关工作经验；建筑设计、装饰设计、工艺美术设计或展示设计等相关专业大学本科及以上学历；有较强的语言表达和写作能力；具有良好的沟通能力、组织协调能力，有较强的团队合作精神；相关系列中级专业技术职称优先。

4、工程管理：协助制定工程操作流程，对问题进行预见并采取必要的措施进行处理；参加各项目设计方案会议，工程招投标、施工合同、工程成本、面积计算管理，监管工作质量，组织工程各阶段验收；协助审核施工单位进度总计划，审批施工单位分步工程计划和月度进度计划及月度、季度、年度资金使用计划， 并督促监理单位和工程具体分管人员的工作；项目总体进度、质量、成本的控制，协调管理并做好各项工作的沟通与协调；相关设施设备的管理。熟悉工程技术、建设设计等相关工作，有3年以上工程项目管理工作经验；具有良好的团队合作精神、执行力、抗压力，责任心强；35周岁以下，大学本科及以上学历；工程等相关系列中级专业技术职称优先。

5、文献研究管理副主任：搜集各种资源信息，合理购置世博相关图书、期刊等不同载体文献资源；建立我馆科学合理的藏书体系，并建立起信息化管理系统；制订文献管理的各项规章制度，督促检查执行情况，做好定期清点工作；开展各项专题学术研究，馆藏文物的保护、管理和利用，撰写学术论文并编写有关出 版物。

熟悉文献（图书）研究编撰，有图书馆等相关行业8年以上工作经历，有一定的研究成果；具有良好的口头表达能力、写作能力强；具有良好的组织能力、沟通协调能力和综合分析能力；有较强中英文语言表达和写作能力；45周岁以下，大学本科及以上学历；文博、图书资料等相关系列中级及以上专业技术职称优先。

6、文献研究管理：世博会系列资料的收集与研究；对收集到的各种文献资料进行系统化的分类管理；协助开展相关学术研究、交流和相关培训活动。

熟悉文献（图书）管理和研究，有图书馆等相关行业3年以上工作经历，文字功底扎实；具有良好的团队合作精神、执行力、抗压力；35周岁以下，大学本科及以上学历；文博、图书资料等相关系列中级专业技术职称优先。

7、薪酬培训岗位：拟写薪酬、绩效方案，负责薪资、津贴等测算、核算、发放，计算工资薪金和劳务报酬所得税，进行收入和个税申报、社会保险和公积金扣缴；起草培训计划，并协助组织落实；负责考勤、假期管理与统计；相关人事报表的编制等其他工作。

熟悉人力资源薪酬绩效、培训开发等各模块知识，有3年以上相关工作经验；具有良好的沟通协调能力，写作能力、执行力强；35周岁以下，大学本科及以上学历，经济类（人力资源）等相关系列初级及以上专业技术职称。

8、法务管理岗位：起草法律事务管理制度及各类规章制度；对相关法律文件及法律事务进行审核，确保合法合规；参与重大经济合同的谈判、起草合同，进行法律风险评估；相关法律档案、合同的收集、整理、归纳、保管工作；处理或协调其他涉及法律的事务。

熟悉经济法、合同法、民商法等法律法规；3年以上法务工作或律师从业经历，对国家相关法律政策及工程建设等法务工作运作熟悉；有独立拟订、审核各类合同，处理单位法律纠纷等工作经验；能独立开展工作、业务能力强；英语听说读写流利；35周岁以下，法律专业大学本科及以上毕业，有法律资格证书或律师执业证。

9、运营开发岗位：配合部门领导组织制定相应项目开发计划及预算等，提出可行性方案；办理从项目立项到合同会签、工作开展的各项手续，协调、维护内外关部门关系；围绕项目开发，组织制定策划方案，并编制计划并组织实施；参与相关创意活动、品牌运营策划及执行；协助部门领导对馆内运营服务进行监 督、管理等工作。

熟悉市场开发拓展及活动策划，有3年以上相关工作经验；具有良好的沟通协调能力，责任心强、执行力强；35周岁以下，大学本科及以上学历；相关系列中级专业技术职称优先。

招聘办法

1、报名时间

自本公告发布日起，截止至2012年5月25日17：00时止。

2、报名方法

应聘人员将个人简历、身份证、学历（学位）证明、专业技术职称（资格）、职业资格等相关材料（复印件）电子版发送至：xujunchen@expo.cn，文件名为：应聘岗位名称＋应聘者姓名。

3、招聘方式

根据申报材料，通知经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，根据笔试分数由高到低按不低于1：3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。

组织经过笔试的应聘人员进行面试，根据应聘者在专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。

面试人员须递交所有证书的原件，报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。

联系方式

联系人：徐老师

联系电话：22062091

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