南京银行上海分行2012年招聘142名工作人员
招聘职位及说明
●支行行长（4人）
岗位职责：
1.负责支行的内部管理和业务拓展；
2.根据分行下达的经营计划，制定并落实支行的经营措施，带领团队完成业绩指标。
应聘条件：
1.大学本科（含）以上学历，40周岁以下；
2.六年以上银行工作经历，两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历；
3.具有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。
●支行副行长、行长助理（8人）
岗位职责：
1.协助支行行长负责业务拓展和内部管理；
2.根据分行下达的经营计划，制定并落实支行的经营措施，带领团队完成业绩指标。
应聘条件：
1.大学本科（含）以上学历，40周岁以下；
2.六年以上银行工作经历，两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历；
3.具有较强的管理能力和业务拓展能力，熟悉银行产品和业务流程，客户资源丰富。
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●分行业务拓展部总经理、副总经理（各3人）
岗位职责：
1.负责部门的内部管理和业务拓展；
2.根据分行下达的经营计划，制定并落实部门的营销措施，带领团队完成业绩指标。
应聘条件：
1.大学专科（含）以上学历，40周岁以下；
2.五年以上银行工作经历，两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历；
3.具有较强的管理能力和业务拓展能力，客户资源丰富。
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●公司业务客户经理（30人）
岗位职责：
1.负责拓展客户市场及合作范围，推动客户在各项业务上的深入合作；
2.为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标的完成；
3.开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作；
4.完成客户市场信息的收集和反馈。
应聘条件：
1.大学专科（含）以上学历，35 周岁以下；
2.两年以上银行营销工作经历，熟悉银行各项业务产品和流程；
3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。
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●小企业金融客户经理（30人）
岗位职责：
1.负责拓展小企业客户市场，推动与小企业客户的深入合作；
2.为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标的完成；
3.开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作；
4.完成客户市场信息的收集和反馈。
应聘条件：
1.大学专科（含）以上学历，35 周岁以下；
2.两年以上银行营销工作经历，熟悉银行小企业金融业务产品和流程；
3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。
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●科技型企业客户经理（10人）
岗位职责：
1.负责拓展科技型企业客户市场，推动与科技型企业客户的深入合作；
2.为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标的完成；
3.开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作；
4.完成客户市场信息的收集和反馈。
应聘条件：
1.大学专科（含）以上学历，35 周岁以下；
2.两年以上银行营销工作经历，熟悉本市科技型企业的发展状况和银行业务流程；
3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户渠道或资源。
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●分行风险管理部信贷风险经理（10人）
岗位职责：
1.派驻各经营机构，与客户经理共同进行授信业务的贷前调查，签署调查意见；
2.与客户经理共同进行授信业务操作，核实贷前调查资料、核实放款条件；
3.负责所派驻业务部门或支行的贷后管理工作；
4.参加由总、分行组织的信贷检查等。
应聘条件：
1.全日制本科（含）以上学历，金融等相关专业，35 周岁以下；
2.三年以上商业银行信贷工作经验；
3.熟悉金融法律、法规和监管政策，熟悉授信业务操作流程；
4.熟悉企业运作特点，具有较强的信贷分析能力、风险识别能力和控制能力。
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●分行风险管理部贷后管理岗（5人）
岗位职责：
1.派驻业务部门，负责本业务条线授信业务的贷后检查和管理；
2.负责本业务条线授信客户的档案管理，对业务进行统计、考核；
3.负责编制有关业务报表，参加由总、分行组织的信贷检查等。
应聘条件：
1.大学本科（含）以上学历，金融等相关专业，35 周岁以下；
2.二年以上商业银行信贷管理工作经验；
3.熟悉金融法律、法规和监管政策，精通授信业务操作流程；
4.具有较强的工作责任心和风险管理意识。
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●业务部门产品经理（8人）
岗位职责：
1.负责制定本业务条线营销规划，督促本条线业务经营计划的落实；
2. 负责对银行产品和目标市场进行市场调研，收集和分析行业信息，了解客户需求，制定产品研发策略和8行业发展规划；
3.协助业务部门或支行拓展业务渠道，制定业务推广方案，提供业务、政策指导；
4.负责本专业条线的业务培训和业绩考核。
应聘条件：
1.全日制本科（含）以上学历，金融等相关专业，35 周岁以下，三年以上商业银行相关专业工作经验，；
2.熟悉银行公司业务（或小企业金融业务、国际业务、同业业务、投行业务、个人业务等），具有较强的产品研发能力，能准确理解和把握客户需求，并进行个性化融资方案设计；
3.熟悉金融法律、法规和监管政策，具有较强的文字能力、沟通能力和风险识别能力。
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●支行个人业务部经理（4人）
岗位职责：
1.负责支行个人业务的营销推进和业务管理职能；
2.负责支行各项个人业务经营计划及个人业务团队建设。
应聘条件：
1.大专（含）以上学历，35周岁以下；
2.五年以上银行工作经历，两年以上个人业务团队管理岗位经历；
3.具有较强的具有较强的管理能力和业务拓展能力，熟悉各项个人业务流程，客户资源丰富。
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●支行个人业务客户经理（6人）
岗位职责：
1.负责开拓和维护个人业务市场及渠道，推动客户在各项业务上的深入合作；
2.为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标的完成；
3.负责开展个人贷款调查、撰写信贷报告及贷后管理工作。
应聘条件：
1.大专（含）以上学历，35 周岁以下；
2.两年以上银行营销工作经历，熟悉银行个人贷款产品和流程；
3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。
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●支行个人业务部大堂经理（4人）
岗位职责：
1.负责客户的接待工作，针对客户不同的业务需求，为客户提供分区服务指引；
2.负责为客户提供基本的咨询服务，主动营销宣传我行金融产品，维护客户关系；
3.负责维护营业场所秩序，保持营业场所内外的良好环境。
应聘条件：1.大专（含）以上学历，30周岁以下；
2.两年以上银行柜面工作经历，了解柜面操作流程和基本规章制度，熟练掌握产品和服务的功能及电子银行、自助渠道的使用方法；
3.相貌端庄、举止大方，有较高的职业道德素质和客户服务意识。
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●支行营业部综合柜员（20人）
岗位职责：负责柜面业务的操作和客户服务。
应聘条件：
1.大专（含）以上学历，35周岁以下；
2.三年以上银行柜面工作经历，；
3.具有《会计证
4．业务技能突出及荣获服务明星称号者优先。
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应聘步骤
1.点击下载《南京银行上海分行应聘报名表
2、将相关资料寄至：
上海市徐家汇路518号南京银行上海分行办公室收
邮编：200025，信封上请注明“应聘XX岗位”。
3、本招聘启事同时发布于www.51job.com前程无忧招聘网站，欢迎登录查询。
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