招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行;

3.年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生);

4. 具备岗位所需的专业、技能和其它条件;

5.适应岗位要求的身体条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

报名与资格审查

1.每人限报一个岗位。报名时须交近期免冠同底2寸彩照2张，提供毕业证书、身份证、未就业证明(就业协议书、报到证或当地人才服务中心出具的未就业证明)或单位同意报考证明(单位同意报考证明可于体检之前提交)。

以上材料均须提供原件和复印件。凡报考岗位要求具备其它条件的还须提供相应的证件及复印件。请报名者自行下载并填写《报名及资格审查表

2.报名时间及地点：2014年10月13日-15日(上午8：30-11：30、下午2：30-5：30)在灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅报名。

联系人：宋主任，联系电话：0518-88161172。

3.报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收报名考试费。报名时，须提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件)。

4. 对报名者的资格、条件进行审查，审查合格的方可参加考试。

5. 开考比例为1:3，报名人数达不到开考比例的岗位，相应减少招聘计划，直至不予开考。对少数因专业特殊而达不到开考比例的岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例，并于开考前在“灌云县人力资源和社会保障网”公布。

考试

考试采取笔试和面试相结合的形式。

1.笔试

采用闭卷答题的形式，笔试满分100分。笔试内容为公共基础知识(参照公务员招录《公共基础知识

笔试时间：2014年10月21日。考生凭身份证于10月20日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)到县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。

笔试地点：见准考证。

笔试合格分数线为50分。

根据各岗位招聘人数1：3的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。

2.面试

面试采用结构化面试的方式。面试满分100分，面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。

面试时间、地点另行通知。

3.成绩公布

总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。

笔试成绩、参加面试的人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后2个工作日内在“灌云县人力资源和社会保障网”公布，考生可凭准考证号查询。

体检和考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准(试行)

体检由灌云县人力资源和社会保障局组织，用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。

因体检、考察不合格等情况出现缺额时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

公示

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云县人力资源和社会保障网”公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。

公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话：0518-88659212。

聘用

对公示无异议人员，经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

其他

1. 报名人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。

2. 招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行。

3. 本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局解释。联系电话：0518-88161172。

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