招聘条件

1、保安人员必须具备下列条件：(1)政治可靠、作风正派、责任心强、自愿从事保安工作。(2)年龄在55周岁以下。(3)身体健康、无残疾、无传染性疾病。(4)具有初中以上文化程度、具备一定的法律知识。(5)无违法犯罪记录，未有被公安机关解聘过的情况。

2、协管员必须具备下列条件：(1)思想政治素质好，品行端正，作风正派，责任心强，热心流动人口治安管理工作和社区治安保卫工作。(2)年龄在50周岁以下。(3)身体健康、无残疾、无传染性疾病。(4)具有初中以上文化程度、具备一定的法律知识。(5)无违法犯罪记录，未有被公安机关解聘过的情况。

本次招聘岗位属于公益岗位。以上人员在同等条件下，优先录用部队复员退伍军人、下岗失业人员、大中专毕业生和有特殊技能专长的人员，以及市人社局规定的十一种就业困难对象(1、女40周岁以上;2、男45周岁以上人员;3、享受最低生活保障人员;4、残疾人员;5、城镇家庭零就业和农村零转移家庭贫困人员;6、夫妻双方均失业的人员;7、有子女读书的单亲家庭人员;8、连续失业一年以上人员;9、按市政府343号、103号文件规定，已纳入就业安置进行社会保险补偿或参加企业职工养老保险后未能就业的被征地农民;10、驻锡部队干部随军随调家属;11、国企改革分流的离岗退养、协保、续保人员)。

招聘程序及办法

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、体检与政审和聘用等步骤依次进行。

(一)报名及资格审查

1、报名方式和报名时间。报名采取现场报名的方式。报名时间为2014年8月25日至8月29日，每日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。报名地点在公安北塘分局110办公室。

2、报名有关事宜。报考人员按招聘公告公布的时间、地点，携带本人居民身份证、学历证书(技能证书、退伍证明、下岗证明)和户口所在地公安派出所出具的户籍、政审证明、就业失业登记证，带好原件和复印件1份，近期1寸正面免冠同底照片2张，到报名点办理报名手续，如实填写报名表。

(二)面试

主要考核面试人员的基本素养、法律法规相关知识、逻辑思维、业务能力、爱岗敬业程度、以及仪表举止等。面试时间与地点另行通知。

根据面试总成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检和考察人选。

(三)体检

体检由区社区保安大队统一组织，到指定地点进行。

(四)考察

考察内容主要包括对应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。

因体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时间限制，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对考核、体检合格的拟聘用人员按规定办理相关手续。

聘用及工资待遇

1、劳务关系。聘用人员实行劳动合同制，由区社区保安大队统一签订劳动合同后，分配至相应单位(街道/社区/派出所)工作。所有保安、协管员试用期一个月。在试用期内需取得资格证书。在约定期限内不能取得上述上岗证的，予以解聘。合同期满根据用工单位意见签署予以留用的续签合同，合同期均为一年。

所有保安、协管员实行用人单位(区社区保安大队)和用工单位(各街道/社区/派出所)双重管理制。

2、聘用工资根据国家、省、市相关规定，执行全日制职工城市最低工资标准。

3、说明：由于公益岗位保安、协管员实行“总量控制，缺员补充”原则，自2014年5月、8月、11月申报公开招聘计划。故统一招聘后，需根据岗位空缺时间于相应日期用工。(例2014年5月批量招聘后，某岗位5月份方有职工退休，则该岗位在6月份才能有空额，则需于6月份签订劳动合同并实际用工)。

监督

招聘工作在区人力资源和社会保障局、区综治办的统一领导下，在规定的时间内由区社区保安大队具体组织实施，接受区监察局和社会的监督。

报名咨询电话：0510-83159662。

监督举报电话：0510-83158936。

招聘工作时间安排

1、8月25日(周一)网上发布招聘公告

2、8月25日-8月29日(周一至周五)报名

3、9月1日-2号(周一上午至周二)集中面试

4、9月3日-9月5日(周二至周五)体检与政审复核

5、9月9日(周二)起 办理相关手续

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