招聘岗位
1、总行金融市场部
票据客户经理3名
岗位描述：负责调查了解本地区行业和企业的承兑汇票票源；负责票据贴现的市场营销工作；负责对贴现申请人的资信调查；为客户提供咨询服务，拓展业务合作范围。
报名条件：年龄为30周岁（含）以下，须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的应、往届毕业生，经济、金融、财务、会计、管理、计算机类专业；若具备两年以上银行工作经历或相关会计、管理工作经验的，学历可放宽至普通全日制一类本科，专业不受限制。
2、总行授信评审部
风险经理3名
岗位描述：负责对小企业类客户授信进行合规性、风险性审查；负责对小企业类客户信用等级进行审查、认定；负责对小企业类授信业务五级分类进行复审；负责对重点授信客户进行贷后回访。
报名条件：年龄为30周岁（含）以下，须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的应、往届毕业生，经济、金融、财务、会计、管理、计算机类专业；若具备两年以上银行工作经历或相关会计、管理工作经验的，学历可放宽至普通全日制一类本科，专业不受限制。
3、公司银行部
营销客户经理2名
岗位描述：开展增量公司客户及非授信增量存款客户的市场拓展工作；负责做好本行分配存量公司授信客户及存款客户的维护对接工作；负责做好信贷客户授信到期前的资金对接、贷款归还以及每月利息清收工作。
报名条件：年龄在35周岁以下，全日制一类本科学历，具有至少2年银行营销岗位工作经验。
维护客户经理2名
岗位描述：负责维护总行存量客户并对公司类贷款开展贷前调查、维护与管理；负责每季对分管客户进行贷后检查、五级分类初分；负责公司类信贷客户每月利息的收取及到期贷款本金的收回。
报名条件：年龄在35周岁以下，全日制一类本科学历，具有至少2年银行营销岗位工作经验。
4、法律事务岗2名
岗位描述：负责全行风险和不良贷款统计、监测、分析等工作；负责权限内资产保全法律事务与资产保全管理工作；负责不良贷款政策制定、不良贷款清收、抵债资产过程中法律事务的办理与协调。
报名条件：男性，年龄在35周岁以下，全日制211、985院校法律专业；有2年法律事务所或相关工作经验的，学历可放宽至全日制一类本科;能够适应频繁出差。
5、董事会办公室
文书1名
岗位描述：负责总行文件的收发、流转、整理；负责各项关于会议的事项，包括会场准备、会议记录、起草会议纪要等；负责来客接待、登记等。
报名条件：年龄在28周岁以下，全日制一类本科，专业为汉语言文学、行政管理、文秘等。
6、办公室人力资源中心
薪酬管理岗1名
岗位描述：负责完善薪酬福利制度，并负责职责范围内的具体工作，如按月发放工资、福利置办等；统计、分析年度人力成本，撰写分析报告；掌握外部薪酬市场的信息，建立同业机构沟通渠道。
报名条件：年龄在28周岁以下，211、985院校人力资源管理专业毕业的应往届毕业生；若有相关银行从业经验达2年的，学历条件可放宽至全日制一类本科人力资源管理专业。
7、综合柜员5名
岗位描述：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，给客户提供优质服务；负责当日业务的帐务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。
报名条件：年龄28周岁（含）以下，须具备普通全日制一类本科及以上学历，且专业为经济、金融、财务、会计、管理类；户籍或家庭所在地为靖江市。
8、银行卡与电子银行部
呼叫中心坐席2名
岗位描述：按照业务规范与流程，接听客户来电，为客户提供咨询、投诉、业务办理等服务。
报名条件：：年龄28周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、计算机类专业；普通话标准、口齿清晰，具备较强的沟通交流能力；具有良好的计算机应用能力，中文打字不低于40字/分钟；适应“三班制”的排班安排。
9、市场管理部
业务管理岗2名
岗位职责：参与制订全行公司、票据业务发展规划及年度经营计划；收集市场信息，为市场开拓提供信息支持，推动业务发展；负责对公司、票据客户经理进行管理、考核及辅导。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、管理类专业；2年以上银行或咨询机构相关工作经历；具有良好的金融专业知识，对金融市场有深入的研究；具备良好沟通协调能力、团队管理能力和分析判断能力。
公司产品经理岗2名
岗位职责：参与制订全行公司业务产品发展规划和开发计划；负责进行市场调研，掌握市场需求，开发和完善产品功能和种类；参与制订相关产品的管理制度和操作流程；根据产品整合规划，编制产品手册和宣传手册，配合开展新产品培训。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、管理类专业；2年以上银行或咨询机构相关工作经历；具有丰富的经济、金融专业知识，熟悉国家相关的法律和政策规定；能准确分析和把握市场，掌握产品研发与推广的流程和方法；具备较强的分析、预测、创新能力。
理财产品经理岗（2名）
岗位职责：负责根据市场需求，开发和引进各类理财产品，完善产品功能和种类；负责制订各类理财产品的营销推广和交叉销售方案并推动实施；负责各类理财产品的渠道拓展和管理。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、管理类专业；2年以上银行或咨询机构相关工作经历；具有丰富的经济、金融专业知识，熟悉国家相关的法律和政策规定；能准确分析和把握市场，掌握产品研发与推广的流程和方法；具备较强的分析、预测、创新能力。
客户关系管理岗（2名）
岗位职责：负责全行客户信息的管理，建立健全客户关系管理体系；负责客户信息的挖掘和分析，并对不同层级客户提出个性化营销策略；组织开发和维护客户关系管理系统，为业务拓展提供平台支撑。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、计算机类专业；2年以上银行、电商、电信运营商客户关系管理工作经历；熟悉客户关系管理的流程和方法，具有较强的客户服务和创新意识。
10、计划财务部
统计分析岗2名
岗位职责：根据相关法规和监管部门规定，参与制订完善本行统计制度和操作流程；负责管理全行向监管部门的报表统计、上报工作；准确、及时报送各类数据报表及分析报告；定期编制行内各种业务报表，撰写各类业务经营分析报告，为经营决策提供依据。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，金融、金融工程专业；2年以上银行或咨询机构金融统计或数据分析相关工作经历；对数据有较强的敏感度和数据挖掘能力；具有良好的综合分析和逻辑思维能力。
绩效考核岗（2名）
岗位职责：牵头制订各部门、各条线考核管理办法，建立客观、公正、规范的业绩考核流程和评价反馈机制；组织开展总行、分支机构的绩效考核工作；调查、评估绩效考核办法实施中遇到的问题和实施效果，并做出相应的调整建议。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，人力资源管理专业；具有2年以上金融机构、大型企业或咨询机构绩效考核工作经历；熟悉现代人力资源绩效管理的原理和方法；具有较强的问题分析和沟通协调能力。
资金交易岗（2名）
岗位职责：根据国家相关政策，分析银行间债券市场、货币市场及票据市场走势，提出投资建议；办理同业拆借、同业存放、债券回购和债券买卖等交易业务。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，经济金融、投资专业；2年以上金融机构投资、交易、研究分析相关工作经历；具有较强的市场分析能力和判断能力。
财务管理岗（2名）
岗位职责：参与制订并落实本行财务管理制度和实施细则；建立健全财务管理业务流程和内部控制制度；负责全行税收政策统筹管理，纳税申报管理；组织落实外部审计工作，协助相关部门做好本行对外信息披露工作。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，金融、财务会计专业；具有2年以上银行、会计师、税务师、审计师事务所财务相关工作经历或大型企业主办会计以上任职经历；熟悉财务管理知识和相关法律法规；具有中级会计师以上职称，具备注册会计师资格者优先。
资金计划岗2名
岗位职责：制定全行资金计划、流动性管理制度；构建全行资金管理体系，组织开展日常流动性管理工作；统一调度、配置和管理全行营运资金。
任职条件：年龄35周岁以下，全日制一类本科及以上学历，金融、财务会计专业；具有2年以上银行、大型资产管理公司相关岗位工作经历；具备较强的分析能力和理财投资意识。
11、小企业银行部派遣制营销员10名
岗位描述：负责营销小企业银行业务产品，拓展客户及服务范围；为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务。
报名条件：年龄30周岁（含）以下，须具备普通公办全日制大专及以上学历，户籍或家庭常住地为靖江。
应聘流程
1、下载《江苏长江商业银行应聘报名表
2、将上述资料以附件形式发送到cjbank@163.com（邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘岗位），或邮寄至：江苏省靖江市骥江路359号江苏长江商业银行人力资源部邮编：214500
3、其他事项：
报名截止日期：2014年7月25日
咨询电话：05238489100513775692229
笔试、面试等相关事宜将以短信形式另行通知。应聘材料由我行代为保密，恕不退还。
江苏长江商业银行应聘报名表
注：请勿变动表格格式。
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