招聘工作人员172名。报名条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。2、遵纪守法，品行端正。3、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。4、身体健康。应届毕业生年龄30周岁及以下（1983年1月1日后出生），非应届生年龄在35周岁及以下（1978年1月1日后出生）。5、应聘教师岗位（岗位序号1-79）：非无锡户籍师范类应届本科毕业生和非师范类应届本科毕业生要求为全日制高校优秀毕业生(优秀毕业生是指在校期间具备以下两项条件者：①获得学校综合奖学金，②院系级二等及以上综合奖学金二次；③校级“三好生”；④校级“优秀学生干部”；⑤获得优秀毕业生称号；⑥专业成绩综合排名院系前15%)。应聘小学教师（岗位序号52除外）和幼儿教师岗位，大专、本科阶段为师范类专业或者研究生阶段为师范类专业毕业生，大专学历限无锡户籍。6、应聘教师岗位（岗位序号1-109）：境内师范类毕业生须取得相应的教师资格，其余则须承诺在2016年12月前取得相应的教师资格。具备报考岗位所要求的其他条件（见附件，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为先）。有关说明1、本公告中的应届毕业生是指2014年毕业或2013年毕业未就业的毕业生（凭《毕业生双向选择就业推荐表
3、技能考核主要考察应聘者的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分。进行技能考核的岗位，技能考核成绩占总成绩20％。4、课堂教学(试教)主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学满分为100分，合格线为60分。进行技能考核的岗位，课堂教学成绩占总成绩30％，不进行技能考核的岗位，课堂教学成绩占总成绩50％。考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以课堂教学成绩高的为先。（二）教师岗位（岗位序号62-109）的考试包括专业知识和技能考核、面试和课堂教学(试教)几个环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：1、专业知识和技能考核主要考察与应聘岗位相关的专业理论知识及专业技能。专业知识和技能考核满分为100分，合格线为60分。专业知道和技能考核成绩占总成绩40％，从高分到低分按照岗位需求数1：5（同分跟进）的比例确定参加面试的人员。2、面试主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。（1）资格复审面试前，由学校管理中心进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。（2）面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩20％，根据专业知识和技能考核成绩、面试成绩两项合计从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加课堂教学考核的人员。3、课堂教学(试教)主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学满分为100分，合格线为60分。课堂教学成绩占总成绩40％。考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩，从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以课堂教学成绩高的为先。（三）教辅岗位（岗位序号110-116）的考试包括专业知识和技能考核、面试两个环节两个环节。具体办法如下：1、专业知识和技能考核主要考察与应聘岗位相关的专业理论知识及专业技能。专业知识和技能考核满分为100分，合格线为60分。专业知识和技能考核成绩占总成绩50％，从高分到低分按照岗位需求数1：3（同分跟进）的比例确定参加面试的人员。考核时间、地点以准考证为准，不再另行通知。其余各阶段通知见无锡市学校管理中心网站，逾期不参加者作自动放弃处理。2、面试主要考察应聘者的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。（1）资格复审面试前，由学校管理中心进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。（2）面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占总成绩50％。面试结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩，从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以面试成绩高的为先http://www.sdsgwy.com/。咨询电话咨询电话：0510-82703870，82702072招聘考务相关信息发布网址招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：无锡市人力资源和社会保障局网站：jswx.hrss.gov.cn无锡市学校管理中心网站:xxglzx.chinawuxi.gov.cn各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在无锡市学校管理中心网站上公布。
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