招聘计划：

引进人员条件1、教授（1）一般应具有博士学位，主持过省部级以上科研项目或获得过省级以上科研奖励，在本学科核心期刊上发表多篇高水平系列学术论文，胜任核心课程讲授任务。（2）身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过45周岁。（3）来校工作时间不少于1个聘期，一般为5年，应保证全职到岗。2、博士A、博士A类（1）海外优秀博士一般应具有博士学位和海外知名大学(世界大学排名前200位)或科研机构任职经历，在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励。（2）国内优秀博士一般应毕业于中科院、“985”高校、“211”高校或学科专业排名前三的高校，导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者，或博士本人是国家级科研项目的主要完成者，在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇；或获得省级及以上级别优秀博士论文。（3）身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过40周岁。B、博士B类（分为紧缺专业与非紧缺专业）（1）原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇以上，胜任核心课程的讲授任务。（2）身体健康，能从事教学、科研一线工作，年龄一般不超过40周岁。联系方式联系人：刘必荣联系电话：0515-88168179or13814313902简历邮箱：rsc@ycit.cn、jxgcxy@ycit.cnhttp://www.sdsgwy.com/（请将简历同时发送到两个邮箱，并在标题注明：高校人才网+姓名+专业+学位学历）

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