中国科学院江苏省南京市紫金山天文台2013年招聘工作人员_公务员-查字典教育资讯网
 
中国科学院江苏省南京市紫金山天文台2013年招聘工作人员

首页 > 

公务员

 > 江苏

 > 中国科学院江苏省南京...

中国科学院江苏省南京市紫金山天文台2013年招聘工作人员

中国科学院江苏省南京市紫金山天文台2013年招聘工作人员

报名截止日期:2013年6月24日

应聘材料及要求

1、所需应聘材料:

(1)《个人简历

(2)承担科研工作及论文著作、专利授权、获奖成果的情况;

(3)其它可以证明个人能力水平的材料。

应届毕业生还需要提供成绩单(盖章)、学历学位证书、2份推荐信及《毕业生双向选择就业推荐表

2、要求

(1)应聘人员个人简历(附件2表)“应聘岗位”栏填报格式:××团组+××岗位

(2)提交电子版和纸质版所需全部应聘材料。纸质版打印目录,按顺序装订成册。注意:面试时须提供所有应聘材料的原件。

其他事宜

1、初选合格后,再通知本人面试事宜;

2、所有应聘资料予以保密,不退还;

3、附件2需本人签字确认,所填写的内容需要提供相关的证明材料,例如所填写的学位以已经获得的学位证书为准;

4、邮寄材料时请在信封注明“应聘材料”。

联系方式

地址:南京市鼓楼区北京西路2号紫金山天文台人教处

邮编:210008电话:025-83332087

网址:www.pmo.cas.cn ,www.sdsgwy.com

电子信箱:rjcpmo@pmo.ac.cn

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 职业经理人如何经营身价
      国家统计局的调查显示,职业经理人作为一个高收入阶层的月薪大都在1万元以上;有一套属于自己的住房,市场价格在80万元左右;有一辆进口车或少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车;饮食不超过家庭总支出的1/4。CLARK是一个销售经理,月薪近1万元,公司配有车,办公在城市中心的五星级写字间。在公司他有相对大
    • 人才 成功职业指导:职业定位与性格
      前不久,阿伟又打电话来,说:“前天我交了辞职书,我现在要不要从经理那里收回辞职书?------”阿伟是我的同乡,从小就多才多艺,读高中时获得过全校数学竟赛第一名、学校运动会200米游泳亚军。阿伟成功的欲望很强烈。大学毕业后,在工作的同时,一直坚持自学,还参加了各种培训班,培训内容包括:英语、市场营销
    • 人才 营销副总职业化发展的4大趋势
      营销副总要懂得企业运作的各个环节有专家预测,从20世纪70年代末到2010年,中国经济和社会处于转轨期,是腐败的高发期。2010年以后会逐渐下降。相应的,在2010年初步建立完善的社会主义市场经济之前,中国市场经济发展才二三十年,企业和职业经理都不成熟,因此,不规范、出问题是正常的,不出问题才是奇怪
    • 人才 实习是完成转型的过渡过程
      走进七月,最后一批离校的大学生们,有的还在到处奔波求职,有的已经基本走向新的工作岗位。离开校园进入不同行业,迎接人生第一份工作的挑战。对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说,存在着相当大的压力,最重要的矛盾是与先前理想中的职位相差甚远,面临着巨大转型压力。转型需要七个转换,实习,则是完成从学校人到
    • 人才 战略的细节与细节的战略
      一个钢琴家若断了一根手指,那他肯定当不成钢琴家了;若他的一根手指因创伤而肿胀,那一定会影响他的演奏水平;而他若断了一只脚,肯定会在一定程度上影响他的演出质量;而“香港脚”是很难影响他弹奏出美妙的乐章的。这阐释了战略性细节有无与优劣的影响力。两年来,在“细节”和“战略”之争中有几个基本问题一直没有明确
    • 人才 跳槽无罪,须定位
      一直以来,职场中都流行着这样一句“四字箴言”——“金九银十”。于是,每年都有一批又一批的职场人选择在九、十月份跳槽,趁势寻找新东家高就。就在众人皆为跳槽忙的时候,向阳生涯职业咨询机构却来了一位一进门就连连叫苦,说跳槽跳怕了的咨询者——Joe,他来向向阳生涯CCDM职业规划师求助,自己是否该在这个“金
    • 人才 广东省人事厅:明年将恢复招考公务员
      记者昨天获悉,今年下半年暂停的广东省各级公务员考试,将在明年恢复正常考录。这是省委组织部副部长、省人事厅厅长谭璋球日前透露的。他表示,明年,省人事厅还将与高校做好相关协调工作,更好地从应届毕业生中选拔人才。今年11月2日,省人事厅公布:2006年下半年全省(含广州、深圳)各级机关暂停招录公务员和机关
    • 人才 看清MBA的真相 MBA是“两条腿走...
      2005年1月24日,权威的英国商业媒体《金融时报》公布了其2005年度全球MBA排行榜,哈佛商学院在屈居亚军多年后,终于扬眉吐气重登全球第一的宝座,毫无疑问,这所有近四百年历史的名校在世人眼中绝对堪称是MBA界的翘楚。然而,一份25年前的调查报告却教人眼镜大跌——绝大多数读完哈佛MBA的人在走向平
    • 人才 留学手册:衣食住行省钱之道
      出国留学需要一大笔开支,在国外学习几年,生活费往往是很多家庭几十年的积蓄。庞大的开支让留学生们往往都有捉襟见肘的时候,不过,精打细算,往往能为你的留学生活省下不少钱,让你的小日子过得红红火火还不会囊中羞涩。看看这篇文章都能告诉你一些什么省钱之道吧。新西兰NIINI开车比坐公交车更便宜饮食方面,可以在
    • 人才 6万名学子受益职场指导
      截止到目前,本市已有6万多名2006届应届毕业生获得了“求职密码”。今年,上海公共招聘网特别设立了“应届生求职专区”,应届毕业生可以通过专区直接进行求职应聘,获取就业方面的相关政策,并能通过“职业指导师信箱”与各区县职介所资深职业指导师进行互动交流。目前获得上海公共招聘网“求职密码”的6万多名毕业生
    • 人才 白领:心理健康要戒八个“过度”
      一戒“忧虑过度”虽说是“人无远虑,必有近忧”,然而凡事应有个尺度,切不可杞人忧天,终日忧心忡忡、无端悲愁。即使生活中确实发生了令人烦恼、焦虑的事情,我们也应振作精神、积极面对,而不该整天闷闷不乐地就此消沉下去。二戒“高兴过度”高兴本来是好事,但要防止“乐极生悲”,特别是当生活中有突如其来的好事降临时
    • 人才 职业经理人生涯规划设计实务
      中国企业界缺乏合格的职业经理人的一个重要原因是:职业经理人缺乏合适且严密的个人生涯规划。几年前,很多人还不知个人生涯规划为何物。近几年一些优秀企业也开始为自己的员工作职业规划,但成功的案例并不多。大多数职业经理人在企业中实行目标管理,但很少的职业经理人想到应该对自己的职业生涯作一个目标管理。作为一名
    • 人才 CCDM职业规划师认证,成就金领人生
      CCDM课堂:风趣幽默的教学让学员们很开心近日,由向阳生涯职业咨询机构主办的CCDM职业规划师认证培训受到了来自全国各地中高级职业白领的极大追捧。据10月份的第六期CCDM培训报名情况来看,虽然报名条件要求很高,但申请报名者仍十分踊跃。随着职场竞争越来越激烈,压力越来越大,人们的职业规划、职业生涯管
    • 人才 2010年IT职场冷热点
      对即将开始大学生涯的大学生来说,2010年将是一个重要的时刻。4年时间会眨眼间过去,但这段时间肯定会发生很多影响IT领域的事情。那么到2010年IT职场将是什么样子?让我们看看专家们的预测,听听他们的建议,您将知道如何位那一天做好准备。专家们预测,到2010年,IT职业将发生重大变化:生育高峰出生的
    • 人才 飞利浦事件追踪:力力称促销督导肯定有...
      1月23日下午,“飞利浦劳资纠纷”第三方员工、上海力力272名促销督导收到第三封电子邮件。电子邮件的内容是,统计飞利浦各大区促销督导怀孕和哺乳期妇女人数,正在为索赔清算做最后的准备。当天下午5点半下班之后,Chinabyte再次拨通上海力力的电话。飞利浦促销督导项目经理陈杰再次表示,上海力力将尽最大
    • 人才 职场共赢的七大法则!
      玫瑰与花刺相遇,各自告别了俗艳与尖刻,成就了傲视群芳的铿锵之花;乔丹与皮蓬相遇,各自告别了独角戏与狂傲腔,成就了历史上的神话公牛;你与我在职场中相遇,就应该告别猜忌与功名,成就双赢的和谐篇章,垒起更高的人生峰塔。1.尊重差异,换位思考正是由于差异的存在,才有了林林总总、丰富多彩的大千世界。所以,我们
    • 人才 人生智慧:新博士与本科老所长
      有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。
    • 人才 应聘外企什么样的求职简历易通过?
      应聘外企,必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关,求职简历通过了,才会进入下一个招聘程序,否则就会被挡在外企的大门之外。那么,应聘外企,什么样的求职简历容易通过呢?柯达:内容符合职位要求的简历容易通过柯达公司认为,简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历,需要列明应聘的
    • 人才 职场问答:我怎么越小心越出错
      读者郭小姐来信说:我最近越来越对自己的工作没有信心了,甚至对上司还出现了畏惧心理,生怕出了差错受上司训斥。在公司里,我主要负责一些文件的处理工作,有时候上司要求我把各种文件梳理出核心内容后上交给他,但是有好几次他都对我大发雷霆,指责我工作中的疏忽,使得我现在做什么事儿都小心翼翼。但是越在意这些我就越
    • 人才 青海省出台八项措施拓宽毕业生就业渠道
      9月16日,记者从2006年西宁地区大中专技校毕业生专场招聘会上获悉,针对当前我省部分高校毕业生就业难的严峻形势和应届高校毕业生办理失业登记时间提前至每年的9月1日这一新情况,我省出台了八项措施,拓宽高校毕业生的就业渠道。据了解,从今年9月起,我省将为高校毕业生免费提供相关职业培训、技能鉴定、职业介
    • 人才 最受中国雇主欢迎的九技能
      一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是,由于经济发展前景不确定,掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是最受雇主欢迎的九种技能。一、解决问题的能力每天,我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出
    • 人才 2005年四季度西安就业压力缓解 计...
      西安市职业介绍服务中心对外发布2005年西安市第四季度职业供求状况,分析显示:推销展销人员、计算机工程师等十类职业市场需求缺口最大,计算机工程师最吃香,招5人仅有1人应聘;而体力工人、收银员等十职业竞争最激烈,多人争抢一个岗位。■第四季度就业压力明显缓解据了解,去年第四季度进入市劳动力市场岗位增多,
    • 人才 该“生”就“生”
      该“生”就“生”作者:王文兵35岁已做母亲的我,经历了女人30是“生”还是“升”的困惑和选择。我25岁研究生毕业,26岁参加工作,29岁结婚,当时在一家IT公司做行政人事经理,应该说,正是自己事业有了一定积累获得发展的阶段。但30而立,结婚一年后,“生”的问题自然而然成了全家人最热衷的话题,我却摇摆
    • 人才 如何在强势领导下求生存
      俗话说,大树底下不长草,有职场专家把这句话的含义引申到了职场中。但在职场中真的会遇到这种情况吗?如果你有个很强势的领导,他像“乌云”一样越来越低地压下来,你怎样生存?若是你的领导是一个相当有“领导才能”的人,把下属“管理”得唯唯诺诺,你是把你的犄角伸出来和领导对顶,还是做一个领导说一是一的执行者?强
    • 人才 深圳:同传译员人才稀缺年薪直逼30万
      同传译员年薪直逼30万人才稀缺造成市场高价。深圳劳动力市场对于“翻译”的工资平均指导价位,在3年时间里提高了近1000元,今年高位收入达到7508元。上海颁布的“小时工工资指导价”中,同声传译最高价达到每小时7000元,粗算来,同声传译人员年收入有二三十万元。小语种兼职翻译的月薪过万。业内人士告诉记
    • 人才 时间管理的40项准则
      “不善于支配时间的人,经常都感到时间不够用”。这一句话具有相当的真实性。但是,怎么样才能善用时间呢?这是过去十几年来时间管理专家所试图解答的一个问题。底下的一份自我测验表总共搜集了四十道题目。所有这一些题目的正面答复皆表示时间管理专家所倡议的“有效的时间管理准则”,至于它们的反面答复则表示时间管理专
    • 人才 比尔•盖茨千奇百怪的提问...
      日本《现代周刊》不久前刊载了一篇文章《如何回答比尔·盖茨的提问》,相信文中的观点对广大求职者定会有所裨益。文章内容如下:假如面试考官问你“将汽车钥匙插入车门,向哪个方向旋转就可以打开车锁?”你怎么回答你可能会回答“向右旋转就可以了”这样的回答可能会让你打开车门,但最佳答案却是“向顺时针方向旋转即可”
    • 人才 增强你的不可替代性
      职场竞争惨烈,如何让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的事情,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休。这样做只会造成两个影响。一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲。二是别的人觉得你们都很清闲。不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作效绩迟早会
    • 人才 职场生存四大勇气必不可少
      环球在线消息:久入职场者,不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现,那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人,还是好好反省一下自己?其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。突破现状上班族面对每天的工作,总是会渐渐形成一种习惯,从好的一方面来说,这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了,碰到
    • 人才 金融业离职增多 薪资见长
      现今的金融业在招聘动向及薪资涨幅上,被看作是带动人才“指数”涨跌的晴雨表随着业务急速扩张对人才需求的激增,金融机构现在无一例外患上了“人才渴求症”。但俗话说,天要下雨,娘要嫁人。人才流动的日益加剧,使得各金融机构一边连续增聘人手,一边不断提高薪水,纷纷为引才和留才而绞尽脑汁。就2007年中国内地金融