江苏金湖经济开发区（淮安市）2013年招聘雇员制专职招商员

招聘条件

1.品行端正，热爱招商工作，有较强的事业心和责任心，具备经常性加班、出差条件。

2.具有较强的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，性格开朗，具备良好的沟通能力。

3.身体健康，年龄35周岁以下（1978年2月1日以后出生），具有全日制本科以上学历及相应学位；有招商引资工作经历或有招商引资资源的年龄可放宽到40周岁以下（1973年2月1日以后出生），学历可放宽到全日制大专学历。

4.具有三年以上工作经历或有经济部门工作经历者优先。

5.下列人员不得报名：①尚未解除纪律处分或者正在接受组织审查的人员，②刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

招聘程序

（一）报名

报名时间：2013年2月16日-3月1日。

上午：08:00-11:30；

下午：14:00-17:30。

报名方式：

1．县内报名人员持本人居民身份证、学历学位证书、外语等级证书、业绩证明、单位同意报考证明、近期两寸同底免冠彩色照片3张等相关资料原件及复印件，到江苏金湖经济开发区管理委员会党政办公室现场报名。经初审合格后，填写《江苏金湖经济开发区管委会公开招聘雇员制专职招商员报名登记表

2．县外报名人员可登录江苏金湖经济开发区网站（http://kfq.jinhu.gov.cn/）或金湖县人力资源和社会保障局网站（http：//www.rsj.jinhu.gov.cn/）公告公示栏目中下载并填写《江苏金湖经济开发区管委会公开招聘雇员制专职招商员报名登记表

联系人：居述杰；联系电话：0517-86986991,15952321765；传真号码：0517-86986982。

（二）资格复审

报名结束后，由公开招聘工作领导小组根据招聘条件和岗位匹配性进行资格复审，资格复审后，将电话通知复审通过人员于3月4日-5日到江苏金湖经济开发区管理委员会党政办公室（金湖县金湖西路188号新金湖国际大厦七楼）领取《面试通知书

（三）考试

本次招聘考试采用面试方式。面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、岗位匹配能力等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，现场公布面试成绩。面试时间、地点以《面试通知书

（四）体检和考察

根据面试成绩从高分到低分的顺序与拟雇用人数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)

对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则

因体检或考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示

体检、考察合格者确定为拟雇用人员。拟雇用人员名单在金湖县政府网、江苏金湖经济开发区网站、金湖县人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7天。

经公示无异议的拟雇用人员，应在公示结束后10天以内与江苏金湖经济开发区管理委员会签定劳动合同，否则，视为自动放弃，按面试成绩从高到低顺序依次递补。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!