2012年下半年江苏镇江市事业单位招聘138名作人员

岗位和要求（一）招聘岗位、人数和所要求的专业、学历等条件见《2012年下半年镇江市事业单位集中公开招聘岗位表

考试考核（一）分类考试方式：1.A类考试：考试由公共科目笔试和面试两部分组成。公共科目笔试内容为公共基础知识（主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同）和行政职业能力倾向测试，有写作要求的岗位加试写作；面试方式为结构化面试。2.B类考试：考试由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。笔试内容为公共基础知识或专业知识，专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力，方式为笔试、答辩、评审、专业面试等；面试方式为结构化面试。3.C类考试：考试由笔试、面试和实际操作能力测试等多种方式中不少于两种方式组成，内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能。4.高层次、紧缺专业人才的考核：主要采取公开答辩、评审等方式组织实施。（二）分类考试、考核的组织实施1.A类考试：由公开招聘综合管理部门统一组织。2.B类考试：公共基础知识笔试和结构化面试由公开招聘综合管理部门统一组织；专业知识笔试由招聘单位主管部门采取封闭命题或委托命题的形式，保密命制试题和评分标准，由公开招聘综合管理部门统一组织。专业科目测试按岗位表中公布的具体方式，由招聘单位或主管部门制定工作方案，按管理权限不同报市委组织部、市人社局批准后，在主管部门网站发布公告，明确测试时间、地点、内容、时长等事项，在主管部门纪检人员监督下组织实施。3.C类考试和高层次、紧缺人才的考核：由招聘单位主管部门制定考试考核工作方案，按管理权限不同报市委组织部、市人社局批准后，在主管部门网站发布公告，明确测试时间、地点、内容、时长等事项，采取封闭命题或委托命题的形式，保密命制试题和评分标准，在主管部门纪检人员监督下组织实施；其中岗位代码为33、34、35、42、43、47、56、57、58的C类岗位，参加由公开招聘综合管理部门集中组织的公共基础知识笔试。（三）成绩的计算方法1.A类考试：公共科目笔试和结构化面试均采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试），总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算，其中有加试写作的A类岗位，笔试成绩按照公共科目和写作各占50%的比例合成。2.B类考试：笔试、专业科目测试和结构化面试均采取百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入专业科目测试和面试人选（末位同分则一并进入专业科目测试和面试），总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。3.C类考试：考试均采取百分制，按岗位表中公布的方式确定入围下一轮测试的比例和总成绩合成方法；不设入围比例的岗位按照岗位表中公布的比例合成总成绩。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试时无竞争岗位，面试成绩不得低于60分。

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（四）考试时间及成绩查询：A、B类及C类中33、34、35、42、43、47、56、57、58号岗位笔试时间：2012年12月22日星期六上午9：00-10:30（具体以准考证为准）。考生须于12月19日-21日凭本人身份证到苏南人力资源市场二楼服务大厅1号柜台领取《准考证

体检和考察根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后1周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。市委组织部咨询电话：0511-84435702，市人社局咨询电话：0511—85340800（政策咨询）、84425552（考试咨询）。监督电话：0511—84403376。

2012年下半年江苏镇江市事业单位招聘人员岗位表

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