江苏省镇江市京口区事业单位2012年招聘55名工作人员

岗位和要求

（一）招聘岗位、人数和所要求的专业、学历及其他条件见《2012年上半年镇江市京口区事业单位集中公开招聘岗位表

（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1976年7月2日至1994年7月13日期间出生）。部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求（年龄计算参照上述方法）。本次招聘中工作经历年限计算截止时间为2012年8月31日。

（三）具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员和2012年普通高校本科以上学历应届毕业生不受户籍限制，其他人员报考限镇江市（含辖市区）户籍。

（四）符合《镇江市事业单位公开招聘工作人员实施细则

报名和资格审查

（一）报名时间、地点：2012年7月2日（星期一）—7月13日（星期五）上午9：30－11：30，下午2:30—5:30（节假日、双休日除外），在京口区人社局一楼（镇江市京口路18号）集中统一报名。

（二）报名所需提交材料：应聘报名者须提供本人身份证、户口簿、学历学位证书（应届生需提供毕业生就业推荐表）等应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件，填写《镇江市京口区事业单位公开招聘工作人员报名登记表

（三）资格审查：报名时每人限报一个岗位。应聘者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息，报名时由招聘单位对应聘者报名资格进行初审。京口区委组织部、京口区人社局进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消考试资格并追究初审责任。

（四）核减或取消岗位：报名结束2日内，招聘单位主管部门汇总填写《镇江市京口区事业单位公开招聘报名情况汇总申报表

考试考核

（一）分类考试方法：A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识（管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，不指定考试复习书，下同），面试方式为结构化面试。

B类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识和本岗位专业知识，面试方式为结构化面试。

C类岗位考试由笔试和实际操作能力测试两部分组成。笔试内容为本岗位专业知识，实际操作能力测试内容为本岗位所必需的工作技能。

笔试、面试和实际操作能力测试工作由京口区委组织部、京口区人社局统一组织实施。

（二）成绩的计算方法：笔试采取百分制，闭卷形式。笔试后，根据笔试成绩排名由高到低按各岗位招聘计划人数1：3的比例确定参加面试（实际操作能力测试）的人员（末位同分则一并进入面试或实际操作能力测试）。总成绩的计算方法为：A、B类岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例方法计算；C类岗位按笔试成绩占50%、实际操作能力测试成绩占50%的比例方法计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试（实际操作能力测试）没有形成竞争的岗位，面试（实际操作能力测试）成绩不低于60分。

（三）考试考核时间：笔试时间：2012年7月28日（星期六），考生须于7月23日—7月27日（上午9:00—下午18:00）凭本人身份证到京口区人社局三楼307室领取《笔试准考证

面试、实际操作能力测试时间、地点另行通知。

笔试、面试、实际操作能力测试成绩于考试考核后一周内在京口区人社局网站(http://www.jkrlj.gov.cnhttp://www.sdsgwy.com/)公布。

镇江市京口区事业单位2012年招聘人员岗位表

京口区委组织部咨询电话：0511-85388572；京口区人社局咨询电话：0511—89980305

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