江苏泰州市市直学校2012年招聘教师

招聘条件

1．综合素质优良；

2．具有各招聘岗位要求的相应学历；

3．35周岁以下（1977年5月19日后出生）；

4．身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

5．具备招聘岗位所要求的其他资格条件；

6．下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

招聘程序及办法

本次招聘工作由泰州市人力资源和社会保障局、泰州市教育局统一组织，按照发布招聘公告、报名、学科知识笔试（技能测试）、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等九个步骤程序实施。具体程序和办法如下：

（一）发布招聘公告

按照“事前告知，公开透明”的原则，通过泰州教育网、泰州市人力资源和社会保障网向社会发布招聘公告。

（二）公开报名

报名工作由市人力资源和社会保障局、市教育局会同用人单位组织实施，采用现场报名的方式。应聘人员一律凭有效居民身份证、毕业证书或毕业生就业推荐表原件办理报名手续（本人因故不能现场报名的，可委托代报），同时缴近期免冠同底一寸彩照2张、笔试报名费100元。应聘人员按报名要求提交的材料应当真实、准确、完整、有效。报名结束时，报名人数与招聘岗位计划数之比不足3：1的，则相应削减或取消招聘计划。对少数特殊专业或层次较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经泰州市人社局同意，可适当降低开考比例。报名时间为2012年5月19日9：00-16：00（中午不休息）；报名地点设在江苏省泰州中学（泰州市海陵区迎春东路9号）。

（三）学科知识笔试（技能测试）

1．单位代码为001和002所有岗位以及单位代码为004岗位代码02的人员进行学科知识笔试。笔试内容为所报岗位专业知识，笔试满分为100分。笔试不指定复习资料。笔试阅卷结束后，由市教育局在泰州教育网上公布考生成绩。笔试时间定于6月2日上午9：00-11：30进行，地点见准考证。

2．单位代码为003所有岗位和单位代码为004岗位代码01的本科学历人员进行技能测试。技能测试按招聘岗位进行,总分为100分，60分为合格，不合格者不得进入面试。技能测试时间定于6月3日上午8：00-11：30进行，地点见准考证。

（四）资格审核

单位代码为003所有岗位和004岗位代码01的研究生学历人员直接进入面试。其他应聘人员根据笔试（技能测试）成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3：1的比例，确定进入面试的人选，参加面试人数与招聘计划数不足3：1的按实际人数进行面试。笔试成绩相同时，实行同分跟进。在发放面试通知书时，由泰州市教育局组织招聘单位对应聘人员进行报考资格审核，届时应聘人员须交验本人身份证、毕业生就业推荐表、教师资格证书及岗位所需的其他资格条件的相关证明，经审核合格的应聘人员方可参加面试。

（五）面试

1．面试主要考核教师必备的教育教学能力。面试时间：6月24日，地点及注意事项详见面试通知书。

2．面试采用说课形式（含答辩），说课时间为每人20分钟。

3．单位代码为001岗位代码04的体育学科面试后需加试专业技能，主要考核应聘人员专业技能。

面试结束后，单位代码为003岗位代码01、02、03、04、05和单位代码为004岗位代码01的研究生学历考生以面试成绩计算总成绩。其他无专业技能加试要求的岗位，按笔试（技能测试）成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生的总成绩；有专业技能加试要求的岗位，按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、专业技能加试成绩占30%的比例采用百分制计算考生的总成绩。面试和专业技能加试总分分别为100分，60分为合格，不合格者不得聘用。

咨询电话：0523-86999827（市教育局人事处）

0523-86606567（市人力资源和社会保障局录用调配处）

2012年泰州市市直学校招聘教师岗位计划表

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