江苏省省直事业单位2012年上半年招聘人员

一、招聘岗位

本次招聘的岗位为江苏省省直事业单位中管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位。

管理岗位，指事业单位中除单位领导干部岗位和涉密岗位以外的其他管理岗位。

通用类的专业技术岗位，指各类事业单位普遍设置的会计、审计、统计、法律、经济等专业技术岗位，以及专业要求为英语、计算机等的专业技术岗位（教师岗位除外），且岗位等级在八级及以下。

工勤技能岗位，指事业单位中岗位等级在三级（高级工）及以下的技术工岗位和普通工岗位。

具体岗位及招聘条件等详见《江苏省2012年上半年省直事业单位统一公开招聘岗位表

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下（本次招聘中的年龄、工作经历等计算的基准日期为2012年4月30日）。应聘科级（管理岗位七级和八级）以上管理岗位或中级专业技术职务岗位的，可放宽至40周岁；对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准；

5、具备报考岗位要求的资格条件。资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书上，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。

三、报名

（一）报名时间、方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省人事考试网（http://www.jsrsks.com.cn/）。

1、报名、照片上传时间：2012年4月20日09:00-4月26日16:00；

2、资格初审时间：2012年4月20日09:00-4月27日12:00；

3、缴费确认时间：2012年4月20日09:00-4月27日17:00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。4月26日下午提交报名信息的，应及时到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，在参加考试后，于2012年5月21日-22日凭相关单位出具的证明到省人事考试中心（中山北路49号机械大厦）办理减免考务费手续，退还报名费。

（3）通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在5月16-18日到江苏省人事考试网下载、打印准考证。

打印准考证中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。联系电话：025-83236085

（四）报名注意事项

1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3或1：5（具体比例见招聘岗位表），如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘被取消岗位的人员可在2012年4月28日9：00-16：00到江苏省人事考试网补报其他符合条件的岗位。

3、每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考场使用的身份证必须一致。

4、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

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四、招聘办法

（一）考试方式

考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。

笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织。面试（专业测试、技能操作）由招聘部门（单位）组织。

（二）统一笔试

1、科目

管理岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质

考试范围见《江苏省2012年上半年省直事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲

2、笔试时间

2012年5月19日。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间和地点参加笔试。

《综合知识与能力素质

《综合知识与专业素质

《综合知识

3、笔试成绩将在江苏人力资源和社会保障网、江苏省人事考试网公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。

（三）面试（专业测试、技能操作）

1、统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线，并在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加招聘部门（单位）组织的面试（专业测试、技能操作）人选。

2、招聘部门（单位）须在面试（专业测试、技能 操作）前对参加面试（专业测试、技能操作）的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在江苏人力资源社会保障网等有关网站公布。复审不合格的，取消测试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试（专业测试、技能操作）人选。

3、招聘部门（单位）组织面试的，面试成绩不设合格线，面试成绩由主评委当场通知考生。

（四）总成绩计算方法

统一笔试成绩、招聘部门（单位）的面试（专业测试、技能操作）成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试没有形成竞争的岗位，应聘人员面试成绩须达到60分以上才可以参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）

对体检合格人员由招聘部门（单位）组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、各相关部门（单位）的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门（单位）提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘咨询电话

招聘政策咨询：025-83314795、025-83236075

招聘技术咨询：025-83236085

招聘部门（单位）政策咨询：联系电话请见招聘岗位表

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