江苏省质量技术监督系统2011年9月招聘37名高层次人才

招聘条件

（一）领军人才条件：

1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；

2、具有博士研究生学位同时具有副高以上职称，或硕士研究生学位同时具有正高以上职称；

3、具有相关领域两年以上工作经历并有一定的知名度；

4、曾获得省部级以上科技进步奖等科学技术奖项；

5、年龄在45周岁以下，特别优秀的年龄可放宽至50周岁（柔性引进人员不受年龄限制）；

6、身心健康，有较好的团队协作精神；

7、具有招聘岗位所需的专业知识、工作能力（详见各招聘职位说明书）。

（二）技术骨干条件：

1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；

2、具有博士研究生学位（特别优秀的可适当放宽）；

3、年龄在40周岁以下，特别优秀的年龄可放宽至45周岁（柔性引进人员不受年龄限制）；

4、身心健康，有较好的团队协作精神；

5、具有招聘岗位所需的专业知识、工作能力（详见各招聘职位说明书）。

有关待遇

高层次人才有三种聘用方式：一是进事业编制；二是编外聘用；三是柔性引进。对于经批准引进并连续签订聘用合同达10年以上的领军人才（不含柔性引进人员），提供30万元安家补贴。引进高层次人才享受本单位现有同等岗位人员的待遇，具体薪酬面议。柔性引进人员待遇面议。具体政策规定见《江苏省质量技术监督局2010年招聘高层次人才有关待遇的规定

遴选程序

面谈、应聘人员实地考察完成考察报告、专家评估、体检、审核公示、聘用。

招聘政策咨询电话

招聘政策 咨询电话：025-85012029 025-85012027

招聘政策咨询电子邮箱：jszjrj@jsqts.gov.cn

联系人：许晓斌 邓 佳

附件1： 江苏省质监系统招聘高层次人才联系方式.doc

附件2： 江苏省质监局2011年9月招聘岗位.rar

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