江苏省涟水县2011年招聘90名教师

招聘程序和方法

招聘工作实行“自愿报名、公平竞争、择优录取”的方法，按照报名、考试、体检、考核和聘用的程序进行。

（一）报名

报名采取现场报名的方法进行。报考人员限报一个职位，报名时需提供本人身份证、毕业证书，应届毕业生需提供毕业生双向选择就业推荐表或就业协议书，以上证件均需交验原件并提供复印件。已就业的或与其他工作单位签有劳动合同、聘用协议的还需提供单位同意报考的证明。报考人员经资格初审符合条件后，如实填写《涟水县2011年公开招聘中小学教师报名表

报名时间：2011年5月5日—2011年5月15日

上午：8：30—11：30下午：14：00—17：30

节假日正常休息。

报名地点：涟水县人社局（涟水县涟城镇红日路县政府办公大楼七楼718室）。

招聘信息公布网站：涟水人事人才网(http://www.lsrsrc.gov.cn/)

联系电话：0517-82380796、82380779、82380306

2011年5月23日—25日在报名地点领取《准考证

（二）考试

笔试：①公共基础知识（30分）；②专业知识（150分）。

笔试时间：2011年5月26日。

笔试地点及具体时间：见《准考证

笔试阅卷结束后，由县公开招聘事业单位工作人员领导小组按1：1比例确定各考试科目合格分数线，并在涟水人事人才网公示。

具有硕士学位研究生以上学历的，免笔试，直接进入体检、考核环节，不占用本次招聘指标。

（三）体检

根据考生笔试成绩从高分到低分，按照实际拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（如出现并列的，专业分高的优先）。考生体检前需提供报考职位所要求的相关证书，否则不得参加体检，作不符合招聘条件处理。体检工作由招聘单位主管部门组织实施。

（四）考核

对体检合格人员按有关规定组织考核，考核参照《江苏省国家公务员录用考核细则

因体检、考核不合格出现缺额时，在报考同职位人员中，按笔试成绩从高分到低分一次性递补。

（五）公示和聘用

经考核合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天。公示结束后，按有关规定和程序办理聘用手续。不服从组织安排的，取消聘用资格。被聘用人员须参加岗前培训和初任培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格者，由聘用单位到人事部门为其办理聘用手续。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格，由个人自主择业。

被聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。如未能在规定的期限内报到的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。

涟水县纪委、监察局：0517—82380896

涟水县人社局：0517—82380779

涟水县教育局：0517—82380306

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