江苏省常熟市2011年招聘教师156名

一、招聘范围、对象

报名人必须是全日制普通高等院校毕业生，符合学科需求并满足下列条件之一的非事业在编人员：

1、2011届生源地为常熟籍的师范毕业生或已婚迁至本市户籍的师范毕业生（毕业时须取得教师资格证）。

2、2009届、2010届生源地为常熟籍的师范毕业生或已婚迁至本市户籍的师范毕业生（须具有教师资格证）。

3、2009届、2010届、2011届生源地为常熟籍的体育专业本科非师范毕业生。

4、报考研究生学历和学位的中学教师岗位者必须是全日制普通高等院校师范类本科毕业，并取得硕士研究生及以上学历和学位，年龄在35周岁及以下（1976年1月1日以后出生），所学专业与报考学科相近的2009届、2010届、2011届苏州市（含各市、区）户籍毕业生（须具有中学及以上教师资格证）。

5、年龄在30周岁及以下（1981年1月1日以 后出生）的凡参加中央组织部牵头组织的“选聘高校毕业生到村任职工作”、教育部牵头组织的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、人力资源和社会保障部组织的高校毕业生“三支一扶”计划、共青团中央组织的“大学生志愿服务西部计划”等项目且期满考核合格的生源地为常熟籍师范毕业生（须具有教师资格 证）。

（具体范围、对象、条件详见《2011年常熟市教育系统公开招聘中学、小学、幼儿园、特殊教育教师岗位表

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有志于从事教育事业。

2、身体健康。

3、具有拟聘岗位所需的专业技能及其他资格条件。

4、符合事业单位聘用回避有关规定。

三、报名和资格审查

1、报名时间与地点：

咨询话：0512-52774095、52708380

2、报名注意事项及资格审查

毕业生分别按中学、小学、幼儿园、特殊教育各学科进行报名，每名毕业生限报一个岗位，其中中学师资可报中学或小学岗位，小学师资可报小学或幼儿园岗位，报考普通中学教师岗位的必须具有本科及以上学历。

中学研究生及以上岗位招聘计划数为1人的，报名人数未达到2人时，该岗位不开考。对于招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到2人，而与招聘计划数相比不足2:1比例的，则相应减少招聘计划数，增加同学科本科岗位招聘计划数。岗位不开考的常熟籍考生可以转报中学（本科）其它岗位，非常熟籍考生由常熟市教育局考试部门通知办理退费手续。

报名者需本人到现场报名，如果到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料（验证原件，交复印件）。

（1）2011届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表

（2）2009届、2010届毕业生须持本人身份证、户籍证明、毕业证书、教师资格证及《毕业生双向选择就业推荐表

（3）留学生须提供省级及以上教育行政部门学历认证书。

3、报名者经资格审查合格后，填写《常熟市教育系统招聘教师报名登记表

四、笔试

1、笔试内容：

笔试总分120分，其中公共知识20分，学科专业知识100分。 公共知识分中学、小学、幼儿园、特殊教育的基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等；学科专业知识分中学（研究生岗位）、中学（本科岗位）、小学、幼儿园、特殊教育各学科教师必须掌握的专业知识。按报考的中学（研究生岗位）、中学（本科岗位）、小学、幼儿园、特殊教育各学科分 类进行考试。笔试不指定复习资料。

2、准考证发放：考生凭本人身份证及报名收据领取《准考证

具体领证时间、地点见附表：

3、笔试时间：

4、笔试成绩于4月18日在常熟教育信息网（http: //www.jscsedu.com）、常熟人才市场网(http：//www.csrcsc.com)公布。按考生笔试成绩从高分到低分排序，按各学科需求数的1：1.3比例确定进入面试人选。

五、面试

面试形式为说课。其中音乐、体育、美术、科学、劳技、计算机、幼教专业教师岗位面试形式为说课及技能考核(说课和技能各占50分)。面试总分100分。面试成绩合格分数为60分。

考生凭本人身份证及笔试《准考证

具体领证时间、地点见附表：

中学、小学、幼儿园、特殊教育各学科招聘岗位均由市教育局组织集中面试。

面试时间、地点：

（一）中学

1.面试时间：四月二十三日上午7：30开始

2.面试地点：教师进修学校

3.面试学科：语文、数学、外语、历史、物理、政治学科

（二）小学、幼儿园、特殊教育及中学（体育、计算机学科）

1.面试时间：四月二十三日上午7：30开始

2.面试地点：世茂实验小学（泰山北路97号）

3.面试学科：语文、数学、外语、音乐、体育（小学、中学）、美术、计算机（小学、中学）、科学、劳技、幼教、特殊教育

具体面试相关要求见《面试证

六、体检和考核

1、根据考试总成绩（笔试成绩占40%+面试成绩占60%，均采用百分制计算），按本考点同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校（总成绩相同的，按面试成绩高分者），并按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选（总成绩相同者，取面试成绩高分者）。参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。

2、体检标准参照江苏省教育厅颁布的《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程

3、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补，递补人员的面试成绩须在60分以上。

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