公务员考试信息网提醒您关注：淮安市民防局公开招聘事业单位工作人员简章
报名
报名者需持本人身份证、毕业证书（2010年应届毕业生可持《毕业生双向选择就业推荐表市人防平战结合管理处是我局下属的社会公益类自收自支事业单位，主要职能是人防工程维护管理和开发利用。为适应工作需要，经研究并报市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘市人防平战结合管理处工作人员5名。现根据《淮安市市直事业单位公开招聘人员实施办法
一、招聘岗位及人数
综合科办事员：1名；
工程管理科办事员：4名（A、B岗位各1名，C岗2名）。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2、具有国家教育行政部门认可的全日制普通类高等院校本科以上（含本科）学历，且本科或本科以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业（专业名称须与岗位表所列专业一致）。
3、年龄在28周岁以下（1982年1月1日以后出生），身体健康。
4、符合招聘岗位要求的其他条件（详见附表）。
三、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
报名者需持本人身份证、毕业证书（2010年应届毕业生可持《毕业生双向选择就业推荐表
由市民防局根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查。符合条件的，于2010年7月15日上午（8：30-11：30）到报名地点领取准考证。若符合招聘条件人数不足招聘岗位人数3倍的，则按比例削减招聘人数直至取消该岗位招聘。
（二）笔试
笔试科目均为一门，总分为100分，考试内容为与招聘岗位相关的专业知识，考试范围与用书不限。
笔试时间：2010年7月18日（星期日）上午9：00-11：30。
笔试地点：见《准考证
（三）面试
（1）面试人选确定：根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分的顺序及岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。
（2）市民防局对拟参加面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并从同岗位考生中按笔试成绩从高分到低分顺序依次替补。进入面试的在职人员须在领取面试通知前提供原单位同意报考证明。
（3）面试采用结构化面试方式。
（4）面试成绩总分为100分，60分为合格。成绩当场公布。
（5）面试时间和地点见《面试通知书
（四）体检与考核
在面试成绩合格的考生中，以笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考核范围人员，由市民防局统一组织体检和考核。因体检或考核不合格出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。
体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）
（五）公示
体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在政府人事网站公示7天。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
四、聘用与相关待遇
被聘用人员试用期为3个月（应届毕业生见习期为12个月），试用期满进行考核，合格的签订聘用合同，待遇按照我市事业单位有关规定执行。对考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
五、纪律与监督
招考聘用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。招考聘用工作接受纪检、监察、人力资源和社会保障部门及社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
市民防局：83118311；市人力资源和社会保障局：83671213。
本简章由淮安市民防局负责解释。
附件：淮安市民防局2010年公开招聘事业单位工作人员岗位表
二○一○年六月二十二日
淮安市民防局2010年公开招聘事业单位工作人员岗位表
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