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根据中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、省公务员局关于印发《江苏省2010年考试录用公务员工作实施方案
一、招录范围
全市各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关、省垂直管理部门所属机构；参照公务员法管理的人民团体、群众团体机关以及参照公务员法管理的事业单位。
二、报考条件和对象
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法；
3．年龄18周岁以上、35周岁以下（即1974年3月10日至1992年3月16日期间出生）。招考优秀村党组织书记、村委会主任的职位可放宽至40周岁；报考公安、司法人民警察的年龄要求详见《苏州市公安机关2010年考试录用人民警察简章
4．具有大专以上学历，并具备拟报考职位所要求的其他资格条件（具体见职位简介表）；
5．具备正常履行职责的身体条件；
6．报考公安、司法人民警察职位的人员还应具备《苏州市公安机关2010年考试录用人民警察简章
7．具备市公务员主管部门规定的其它条件；
8．2010年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生、具有研究生学历（全日制）的社会在职人员，报考不受生源地（指应届毕业生）或户籍（指社会在职人员）限制。符合政策性安置的人员（如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等），可以报考配偶或父母所在地的职位。苏州（含所辖各市，下同）生源的2010年全日制普通高校大专毕业生、本科及以上学历的苏州户籍社会在职人员可在全市范围内报考；
9、报考监狱、劳教系统职位的人员，可放宽至省内户籍。
三、报名办法
１．报名方式：本次报名、照片上传、资格初审和缴费均通过网络同步进行，不接受现场报名。报考人员可选择在省内考区参加笔试。
（1）报名网址：苏州市人事考试网（www.szrsks.com）。
（2）报名、照片上传时间：2010年3月10日9：00-—3月16日16：00
（照片要求：近期免冠二寸35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）
资格初审、缴费时间：2010年3月10日9：00---3月18日16：00。
报考人员网上提交报名信息24小时后，可到报名网站查询是否通过招录单位资格初审，通过初审后进行缴费，完成缴费后，方视为通过该职位资格审查。
（3）通过报名资格审查的报考人员，自行到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2010年4月19日--24日。
（4）报考公安机关人民警察职位的，首先要进行现场目测和心理素质测评，通过现场目测和心理素质测评的考生，方可网上报名。现场目测和心理素质测评具体安排详见《苏州市公安机关2010年考试录用人民警察简章
NewsContent"报名结束后，达不到开考比例的职位，由市公务员主管部门按规定的程序办法核减招考计划，直至取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其它职位（按原报名程序进行），补报名时间：2010年3月20日9：00-16：00。
四、笔试
１．笔试科目：为公共科目和专业科目。公共科目笔试分为A、B、C三类：
A类职位考试科目为：《公共基础知识
B类职位考试科目为：《公共基础知识
C类职位科考试目为：《公共基础知识
考试不指定复习用书，各科考试范围见《江苏省2010年录用公务员公共科目考试大纲
２．笔试时间：2010年4月25日，具体安排为：上午 8∶00－9∶30《公共基础知识
报考人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩的合格分数线由省委组织部、省人社厅、省公务员局确定。考生可登陆下列网站查询笔试成绩：苏州人力资源保障网（www.rsj.suzhou.gov.cn）、苏州人才市场网（www.szrc.cn）、苏州市人事考试网（www.szrsks.com）。
五、资格复审
在笔试成绩合格的考生中，根据公共科目笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。对取得面试资格的考生，在领取面试通知书前进行报考资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料：
（1）2010年普通高校应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表
（2）其他人员须提供本人身份证、户籍证明、毕业证书、报考职位要求提供的资格证书及其它证明材料原件（交复印件）。
（3）夫妻两地分居的，还应出示结婚证书、在苏州一方的身份证、户籍证明；父母身边无子女的，还应出示父母双方在苏州的户籍证明；符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上政治部门同意随军的批文；留学归国人员提供经国家教育行政部门认证的学历证明。
（4）社会在职人员须提供单位同意报考的证明。
复审不合格者，取消面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。
六、面试及成绩计算
面试采用结构化面试的形式。面试成绩不设合格分数线，但形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。面试结束后，以公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例；有专业科目口试的，则公共科目笔试成绩占35%、专业口试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
面试时间、地点详见《面试通知书
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七、体检和考察（政审）
根据考试总成绩，按用人单位拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检的人员（总成绩相同的，取笔试高分者）。
１．2010年招录体检工作执行《公务员录用体检通用标准（试行）
2. 报考公安人民警察的考生，体能测试和体检在面试前进行。
3．对体检合格人员按有关规定进行考察；报考法院、检察院系统和公安、司法人民警察的，按有关规定进行政审。
4．因体检、考察或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中从高分到低分进行一次性递补。
5. 实行一次性体检。体能测试和体检时间、地点另行通知。
八、录用
经考试、体检、考察（政审）合格的人员，由录用审批机关在市人力资源保障网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
确定拟录用人员后，由招考单位选择填写《江苏省录用公务员审批表
被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。拟录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。录用审批后放弃录用资格的，不再递补。
经批准录用的人员，由省或市公务员主管部门发放《录用通知书
新录用的公务员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格，予以任职定级；考核不合格的，经批准取消其录用资格。
九、纪律和监督
公开考试录用公务员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严把公务员“进口”渠道，杜绝公务员录用上的不正之风，一经发现予以查处。整个考录工作接受市纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：（0512）68610323
十、本简章由中共苏州市委组织部、苏州市人力资源和社会保障局负责解释；省垂直管理部门所属机构招考录用事项由省行政主管部门负责解释。
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