考公务员是最大的愿望：今年25岁的谢国建是沭阳庙头镇的大学生村官，毕业于扬州大学，如皋人。“当然最好是考上公务员。”他对记者说，“沭阳的，或者是镇上的都可以。毕竟已经3年了，对这里有了感情。”当然，这种心有所系也有个人的原因：他透露，经人介绍，自己谈了个女朋友，就是镇上的老师。在沭阳贤官镇官宜村任职的葛星是2008年的省派大学生村官，他的目标同样也是考公务员。“经过这2年多的历练，我可以自信地说，自己完全能够胜任乡镇的副科级岗位。”他说。

江苏省首家“大学生村官学院”成立：

10日下午，江苏省首家“大学生村官学院”在沭阳揭牌。不过在揭牌仪式上，一个更现实的话题更引起人们关注：今年7月，我省2007年选拔的首批省派大学生村官将任职期满。大学生村官们“下一站”到哪里？这既是3年前怀揣理想走进农村的年轻人必须面临的又一次选择，也是一个迫切需要有关部门给予解答的问题。

在当天的揭牌仪式上，同时亮相的还有4名南京来的企业家，他们受聘为大学生村官们的“创业导师”。记者发现，大学生村官们大多有自己的创业项目。如谢国建出资5万元，参与创办一家木质纤维粉厂；葛星与另一位大学生村官共同投资100万元建了一家包装厂；封其兵投资兴办了一家米厂。创业成就了事业，也成了大学生村官们的后路。“即使考不上公务员也没关系，企业也是我们的出路。”最近才谈成了一笔大生意、正准备新上两台全自动设备的葛星说。企业才投产4个月，谢国建就收回了三分之一的投资。“不管能不能考上公务员，我已经决定把家安在沭阳了。”他说。“下得去、待得住、干得好、流得动”，这是大学生村官的理想状态。不过，这一方面需要大学生村官们的个人努力，也需要相关机制保障。据介绍，2007年我省选派的大学生村官是“定向事业编制”身份，每月的工资1500元（扣除保险）。这意味着，3年任职期满后，他们的事业编制与工资待遇都会随之取消。那么，未来何去何从？记者与多名大学生村官交流时，他们都毫不掩饰自己最渴望的目标：考公务员。确实，对大学生村官们来说，考公务员有优势：这就是基层工作经验。据记者了解，一些大学生村官已考取公务员，提前结束任职。比如沭阳县，2007年以来，先后接收省派大学生村官和自主选聘大学生村官308名，目前在职263名。离职者大部分都是因为考上了公务员。同时，地方公务员的定向招考、公推公选也是大学生村官们的机会。2009年11月底，大学生村官、泗洪县上塘镇垫湖村党支部书记封其兵就被公推公选为副镇长。“目前工资待遇还没改过来”。他对记者说，“不过，解决了公务员身份，我的顾虑就少了很多。”有关人士认为，将大学生村官全部转为公务员这是不现实的，也违背了当初选派大学生村官的初衷。“要通过‘六个一批’解决大学生村官的出路问题。”这就是“村干部岗位留任一批，创业有成转型一批，公共服务机构充实一批，机关事业单位招聘一批，乡级班子优选一批，考核不称职淘汰一批。”沭阳县委书记蒋建明介绍，沭阳将把县乡事业单位空缺岗位80%以上名额、乡镇领导干部后备人选选拔50%以上名额用于招录大学生村官。不过，一些地方的领导也表示，大学生村官还是不能离开“村”。像封其兵，虽然已是副镇长，但县里要求，两边兼职，三年内不能与村里脱钩。去年11月，沭阳县两名大学生村官也通过公推公选走上了乡镇副科级干部领导岗位，不过，他们在镇上都没有具体分工，工作重心还是在村里。“3年农村工作经历，是一笔宝贵的财富。它考验着大学生村官们个人能力，也考验他们的责任心、对老百姓的感情。”南京大学管理学院朱国云教授认为，不管未来走上什么岗位，大学生村官都应该珍惜这难得的机会，要把村官这份职业视作实现人生理想、报效祖国的重要基础。作为“大学生村官学院”的院长，她透露，今后将邀请南大、东大、南师大的名师定期来为大学生村官们“充电”，同时，也会推荐优秀大学生村官报考南京大学MPA。

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