为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，依据《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见

一、招聘对象

1、2006年以来全日制普通高校毕业生；2、本区35周岁以下（1973年10月1日以后出生）事业单位工作人员。

二、报考条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，作风正派，品行端正，遵纪守法；2、具有适应岗位要求的专业知识、业务技能和语言表达能力；3、身体健康，能适应岗位工作需要；4、具备招聘岗位规定的其他条件。具有下列情况之一的，不得报考：1、触犯刑律受过刑事处罚的；2、因违反党（政）纪受过处分的；3、在执业和工作期间有不良记录的；4、违反计划生育政策的。

三、招聘岗位与人数（见附件）

四、招聘程序和办法

招聘工作采取考试、考核相结合的办法进行。经报名、考试、考核、体检、公示后，择优聘用。具体程序、办法如下：（一）报名1、报名方式报名采用网络方式进行，报名、照片上传、资格审查和缴费确认，通过网络同步进行，报名网址为宿城人才网（http://www.scqrc.cn）；报名、上传照片及资格审查时间：2009年10月10日8：30—10月15日17：00；缴费确认时间：2009年10月11日8：30—10月16日15：00。

2、报名注意事项报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面二寸（34×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下）;报名结束后，报名人数与计划招聘人数达不到3：1的岗位不开考，可改报其他符合条件岗位；根据苏价费函[2007]146号有关规定，收取笔试费用100元/人。3、网上打印准考证报考人员要在2009年10月20日8：30—10月22日17：00打印准考证。4、资格复审复审时需携带本人身份证、毕业证原件及复印件，岗位有其他要求的需带相关材料原件及复印件。

（二）考试考试包括笔试和面试。1、笔试。笔试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测验，满分为100分。2、面试。在笔试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选。满分为100分，60分为合格分数线，面试成绩由主考官当场通知考生。面试时间另行通知。3、综合成绩计算方法。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生的综合成绩。

（三）体检和考核根据综合成绩排名与岗位拟招聘人数从高分到低分按1：1的比例确定体检人选，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)

（四）公示对体检、考核合格人员公示7天，经公示后无问题的作为拟聘用人员。

（五）聘用用人单位和拟聘用人员签定聘用合同，办理人事代理手续。试用期一年，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后办理转正定级手续。试用不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

五、纪律与监督

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，区纪委全程参与监督，并接受社会监督。

六、本简章未尽事宜由宿城区人事局负责解释

咨询、监督电话及发布相关信息网址：招考政策咨询电话：0527—82960398网上报名咨询电话：0527—82960231监督电话：0527—82960166宿城人才网：http://www.scqrc.cn宿城人事网：http://www.scqrsj.cn

附件：招聘岗位与人数

宿城区人事局二〇〇九年九月十八日

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