为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，依据《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见

四、招聘程序和办法招聘工作采取考试、考核相结合的办法进行。经报名、考试、考核、体检、公示后，择优聘用。具体程序、办法如下：（一）报名1、报名方式报名采用网络方式进行，报名、照片上传、资格审查和缴费确认，通过网络同步进行，报名网址为宿城人才网（http://www.scqrc.cn）；报名、上传照片及资格审查时间：2009年10月10日8：30—10月15日17：00；缴费确认时间：2009年10月11日8：30—10月16日15：00。2、报名注意事项报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面二寸（34×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20kb以下）;报名结束后，报名人数与计划招聘人数达不到3：1的岗位不开考，可改报其他符合条件岗位；根据苏价费函[2007]146号有关规定，收取笔试费用100元/人。3、网上打印准考证报考人员要在2009年10月20日8：30—10月22日17：00打印准考证。4、资格复审复审时需携带本人身份证、毕业证原件及复印件，岗位有其他要求的需带相关材料原件及复印件。

上一页[1][2][3]下一页

（二）考试考试包括笔试和面试。1、笔试。笔试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测验，满分为100分。2、面试。在笔试合格人员中，从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选。满分为100分，60分为合格分数线，面试成绩由主考官当场通知考生。面试时间另行通知。3、综合成绩计算方法。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生的综合成绩。（三）体检和考核根据综合成绩排名与岗位拟招聘人数从高分到低分按1：1的比例确定体检人选，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)附件：招聘岗位与人数

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!