招聘岗位及条件

招聘程序与办法

(一)报名方式与资格审查

1、报名自公告之日起开始至2014年12月18日17:00(以邮件收到日期为准，逾期不再受理)。应聘人员可发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘XXXX岗位+姓名”)到专用邮箱zjghrsc@163.com，附报名表(样式见附件2)。报考人员对网上注册信息和提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。

2、资格初审。报名结束后2天内，我中心根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，合格人员名单公布在浙江工会网上，并通过电话向报名人员反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

(二)、考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。

1、笔试

笔试由省总工会组织，应聘人员凭身份证参加考试。

时间、地点：2014年12月29日下午(半天)，杭州市内。

笔试内容：会计、审计相关综合知识。

笔试成绩于1月4日前从浙江工会网(http://www.zjftu.org/)上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定入围面试人员名单。

2、资格复审和面试

资格复审和面试名单以浙江工会网站公布为准，同时电话通知面试入围人员。面试前，将进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书、职称、职业资格等材料原件及复印件1份，并提供劳动合同或其他相关证明材料，按指定时间、地点参加资格复审。

面试方式：采用结构化面试和专业知识考查相结合。主要考

查应聘人员的综合素质和会计、审计相关专业知识水平等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者优先)1：1比例确定体检、考核对象。名单在浙江工会网公布。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)

咨询电话：0571-85116594

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