招聘程序与办法

报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年10月8日下午16：00前，发送电子邮件(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)到专用邮箱gcjhr@zjwater.gov.cn www.sdsgwy.com。报名材料包括报名表(见附件)、身份证、学历和学位证书、职称(职业资格)证书、工作业绩相关材料等扫描件。

2、资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在2014年10月14日17：00前通过电子邮件或电话向报名人员反馈初审结果。

通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的5倍，否则核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。招聘单位确定考试有关安排，并通过电话方式通知相关人员，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%、60%的比例计入总成绩。

1、笔试

笔试科目为《综合应用能力

笔试结果将在指定网站上公布。根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2、面试

面试时间、地点以及资格复审相关安排将随笔试结果一并公布。

面试前一天，入围面试人员须携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书、职称(职业资格)证书、劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

应聘人员提供证件(证明)不全或所提供的证件与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

面试采用结构化面试方式，主要考查岗位认知、专业水平、语言表达、沟通协调和解决问题能力等。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

体检与考核

面试结束后，在指定网站公布成绩，从高分到低分，按1∶1的比例确定体检、考核对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)

公示与聘用

体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网www.sdsgwy.com上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

咨 询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

联系电话：0571-86799105(张先生)、86045797(陈女士)

省水利水电工程局、省浙东引水管理局公开招聘岗位表

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