招考计划
本次公开招考录用县广播电视总台采编播专业工作人员5名。
招考范围、对象
面向全国，符合招聘岗位条件者均可报名参考。现为常山县事业单位在编工作人员，须征得所在单位和主管部门同意，方可报考。
资格条件
(一)遵守国家宪法、法律、法规。
(二)愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，热爱新闻工作。
(三)身体健康。
(四)学历、年龄及专业等要求：
1.记者1岗位(招2名)
要求：
(1)年龄：在30周岁以内(1984年6月1日以后出生)。
(2)学历：本科及以上。
(3)专业:广播电视新闻学、新闻学、汉语言文学、传播学、动画、广播电视编导、数字媒体技术、影视艺术技术、数字媒体艺术、戏剧影视美术设计、影视摄影与制作、法学、经济学、旅游管理。
2.记者2岗位(招1名)：专业不限
要求：
(1)年龄：在30周岁以内(1984年6月1日以后出生)。
(2)学历:大专及以上。
(3)具有3年及以上新闻采编工作经验(需出具本人所在单位缴纳的养老保险证明)。
符合以下条件之一的，年龄可放宽至35周岁(1979年6月1日以后出生)：具有新闻类专业中级职称的;或者新闻作品获省级以上二等奖1次，或市级一等奖1次，或二等奖2次。
播音主持人(招2名)
要求：
(1)年龄：在30周岁以内(1984年6月1日以后出生)。
(2)学历：大专及以上。
(3)专业: 主持与播音、播音与主持艺术。
符合以下条件的，专业不限，年龄可放宽至35周岁(1979年6月1日以后出生)：具有普通话一级乙等证书，在新闻单位从事播音主持岗位3年或以上(需出具本人所在单位缴纳的养老保险证明)，获得省级以上播音主持奖三等奖1次，或市级二等奖1次或三等奖2次。
招考程序和办法
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、面试、笔试、体检、考察、录用等程序进行。
(一)发布信息
2014年7月17-23日(7天)通过常山人才网、常山广播电视总台、常山信息港网站等对外发布招考信息。
(二)报名及资格审核
1.报名时间：2014年7月24-25日(2天)
2.报名地点：常山县人力资源和社会保障局(三楼会议室)。
3.报名所需材料：本人身份证、学历证书、户口簿等原件及复印件，一寸免冠近照2张，报名考务费80元。
4.资格审核：www.sdsgwy.com
常山县广播电视总台会同县人力资源和社会保障局，根据报名者提供的资料进行资格审核。经资格审查合格者，发给准考证。
报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。
招考计划与报名人数比例不足1：3的，相应核减招考计划，少于3名的，不予开考。
(三)面试
1.面试时间：2014年8月2日
2.面试内容：
(1)记者面试内容：主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力和对新闻工作的认识等。
(2)播音主持面试内容：主要测试应试者相关专业的能力水平等。
面试成绩满分100分，合格分60分。
(四)笔试
1. 笔试对象：面试60分及以上者确定为笔试对象。
2.笔试时间：2014年8月9日
3.笔试内容：综合基础知识和专业知识(二合一综合卷)，注重实践操作，综合卷满分为100分，以综合基础知识占30%和专业知识占70%。
(五)体检
笔试结束后，记者按报考人员面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例折合计算总成绩，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再从高分到低分按1：2比例确定体检对象;播音主持人按报考人员面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例折合计算总成绩，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再从高分到低分按1：2比例确定体检对象。体检工作参照执行人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知
(六)考察
体检后，体检合格人员按招考职位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由县广电总台组织实施。如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
有下列情况之一者考察定为不合格：
1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律行为,并经有关部门认定的。
2、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的。
3、曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的。
4、曾以营利为目的,为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大,被有关部门处罚的,或曾组织、利用迷信活动,扰乱社会秩序、损害他人身体健康,被有关部门处罚的。
5、曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的。
6、受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的,或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的,或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的。
7、近两年内,在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的,或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年的。
8、不符合报考资格条件,或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的。
9、有其他特殊情形的。
(七)录用
考察结束后，确定拟录用对象。拟录用人员经公示7天无异议后，办理相关录用手续，签订聘用合同，工资福利待遇按现行有关政策执行。
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