招聘计划

招聘条件有关说明

1、户籍。杭州市，含13个区、县(市)。

2、年龄及相关资历计算。年龄35周岁以下，指1979年1月1日以后出生。其他有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2014年6月30日。

3、学历、学位。应聘人员报名时已取得招聘条件要求的学历、学位(留学人员取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)。

4、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

5、工作经历。需同时提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明以及其它材料。

报名

本次招聘采取网络报名方式。要求在规定时间内将报名材料发送至本次招聘公共服务邮箱：wxbyjzx@163.com。报名材料要真实有效，每人限报一个岗位。(注：已报考8月2日浙江省部分事业单位公开招聘统一考试的考生，不可同时报考我单位。)

1、报名时间：2014年7月15日至7月24日12：00。逾期不再受理。

2、报名材料：《杭州市网络舆情监测应急中心招聘工作人员报名表

3、资格初审：根据网络报名材料对报考者进行资格初审，初审合格方可参加考试。对有效报名人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招聘计划。报名期间，次日中午12：00前完成对前一日报名者的资格审核并通过电子邮件回复，对7月24日的报名者，在当日下午15：00前完成审核并回复。

4、初审合格人员于2014年7月30日-8月1日上网( www.zjks.com)下载打印准考证。

考试

考试包括笔试和面试。笔试成绩占总成绩的40%(保留小数点后一位)，面试成绩占总成绩的60%(保留小数点后一位)，总成绩100分。

1、笔试。

笔试时间、地点：2014年8月2日(全天)。具体安排以准考证为准。

笔试科目：《综合应用能力

笔试成绩可于2014年8月在浙江人事考试网( www.zjks.com)查询。

笔试结束后，根据各岗位考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试入围人员，不足1：4比例的，按该岗位笔试实际参加人员确定面试对象。缺考其中任何科目者不得入围面试。

2、面试。采用结构化面试形式，主要考查相关专业知识水平、分析和解决问题能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。面试满分为100分，合格分为60分，低于该成绩的不能列为体检、考核对象。面试具体安排另行通知。

面试前进行现场资格复审，具体安排另行通知。资格复审时应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同和社保缴费记录等有效证明为准。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。报考人员在资格初审、复审中提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

咨询电话：85053731

联系人：耿老师

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!