考试考试采取面试的办法进行，面试形式包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。招聘岗位条件为正高专业技术职称或博士研究人员的，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择应聘人员进行面试；招聘岗位条件为副高专业技术职称的，学院定期组织面试。1、资格复审面试前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。2、面试面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学、科研能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。3、成绩在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象，并由人事部通知考核对象。面试成绩相同的增加面试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束后3个工作日内在浙江大学宁波理工学院人事处网站上公布。
浙江大学宁波理工学院2014年招聘70名高层次人才计划表（教师）
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