招聘岗位及条件

本次公开招聘8个岗位共8人，全部为专业技术岗位。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法

部分岗位定向招聘全日制高校2014年应届毕业生，同期留学归国人员视同对待。

(二)招聘条件有关说明

1、学历。尚未取得学历证书(含学历认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明

2、专业。招聘单位参考高校专业设置目录按适岗优先、适当从宽的原则认定。

3、工作经历。按劳动(聘用)合同和社保缴纳原始记录证明或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，“古籍普查审校”岗位要求的工作经历还须由招聘单位通过全国古籍普查平台核实认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、网上报名。时间：2014年月日上午9 ：00-月日下午16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2014年月日-月日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2014年月日9：00-月日24：00，资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视为放弃报名资格。

要求具有博士研究生学历的“古籍整理与编目”岗位按符合条件的实际报名人数组织。其他岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消相关岗位招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2014年月日-月日上网(www.zjks.com) （www.sdsgwy.com ）下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。

1、笔试

时间、地点：2013年5月17日(全天)，杭州市内。具体安排以准考证为准。

科目：《图书馆相关知识

各科成绩满分均为100分,两科的平均得分作为考生的笔试成绩。

应聘“古籍整理与编目”岗位的博士研究生不参加以上科目笔试，由单位单独组织能力测试，主要考查应知应会能力、综合分析能力等。为使应聘人员对“古籍整理与编目”岗位工作有一定的了解，并更好地完成能力测试，要求符合条件人员在能力测试前到岗实习一周。实习时间和测试时间另行在网上通知。

笔试(能力测试)后，根据笔试(能力测试)成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知，并电话通知有关人员。

应聘人员应携带报名表(贴照片，样式见附件2)及身份证、学历证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明

面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

通讯地址：浙江省杭州市曙光路73号(邮编：310007)

联系人：葛瑶

咨询电话：0571-87987200

浙江图书馆2014年招聘人员岗位表

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