一、选调的岗位及要求

(详见附件余姚市阳明街道2014年选调事业单位工作人员的岗位表)

二、公开选调的范围对象

符合选调条件的我市事业单位工作人员(不含教育卫生系统事业人员)。

三、报考资格条件

报考人员除须符合上述选调范围对象和我市明确的干部调配条件、规定外，还须符合以下基本条件：

(一)报考人员必须具有良好的政治、业务素质;

(二)年龄37周岁以下(即1977年3月1日及以后出生)，其中担任财务管理工作相关中层职务者报考财会(审计)岗位年龄可放宽到42周岁(即1972年3月1日及以后出生);

(三)大专及以上学历;

(四)从事相关工作满2年;

(五)历年年度考核均为合格及以上等次;

(六)未受过党纪政纪处分;

(七)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(八)符合选调岗位规定的其他条件。

四、公开选调的程序和办法

(一)报名

时间：2014年3月6日至3月7日(上午9：00-11：00，下午14：00-16：30)。

地点：阳明街道办事处(长安路22号)1号楼410办公室(联系电话:62815787)。

办法：报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、选调岗位要求的相关证书、证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《阳明街道公开选调事业单位工作人员报名登记表

经资格审查合格，报名人数与选调指标不足3：1的岗位，将取消该岗位的选调计划。

(二)考试(包括面试和笔试)

面试：面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。具体时间、地点详见准考证(准考证领取时间将另行通知本人)。

笔试：根据面试成绩从高分到低分按岗位指标以1：5的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定笔试对象。笔试满分为100分，闭卷考试形式。笔试主要测试报考者政治、法律、市场经济、管理等基本知识以及分析解决问题的能力和文字综合能力。

笔试加分：

1、2009年以来年度考核为优秀等次的，每次加2分，最多不超过6分;

2、2009年以来获市级以上综合性先进个人等荣誉1次加1分，最多不超过3分;

3、进事业单位以来担任过中层以及相当于中层职务(时间不少于1年，不包括兼职)的加1分，每多1个再加1分,最多不超过3分;

4、上述累计加分最多不超过10分，加分计入笔试成绩。

考试成绩合成：

考试成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。

(三)考察

各选调岗位根据考试成绩从高分到低分按1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定考察对象。入闱考察人员须征得所在单位及主管部门同意，并须在考试成绩公布5天内向选调单位提供由所在单位及主管部门主要负责人签署意见、加盖公章的书面证明，否则视为放弃考察资格。因无法提供书面证明而空缺的考察名额，根据考试成绩从高分到低分依次递补，递补人员应在考察2天前提供相应的书面证明。主要考察德才表现、能岗相适度、选调资格条件以及身体状况等。如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。

本次选调，如无合适人选，允许选调岗位空缺。

(四)调动

根据考察结果，经街道党工委集体研究确定拟调人选。经公示3天无异议的，按有关规定报上级有关部门办理调动手续;有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格，并不再递补。余姚市阳明街道2014年选调事业单位工作人员的岗位表

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