招聘岗位及条件本次公开招聘13个岗位共20人。（一）招聘条件符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法
（二）考试考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，各占总成绩的40%、60%。岗位编号为1401-1404的岗位不安排笔试，面试成绩即为总成绩。1、笔试。初定于3月份在宁波市内举行。具体安排以准考证为准。笔试科目见招聘岗位表。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员，招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围面试人员。2、面试。面试有关安排另行在网上通知。面试方式：结构化面试。测评要素包括沟通协调能力、分析处理问题能力以及人文综合素质等内容。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。其他应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。纪律与监督（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：1、招聘单位网站（http://www.nbsjsby.cn，公告公示）；2、主管部门网站（http://www.zjmz.gov.cn，通知公告）；3、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn http://www.sdsgwy.com/，专题专栏/事业单位公开招聘）。招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：1、省民政厅（人事处）：0571-87050257；2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定
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