应聘基本条件

身体健康，品貌端正，敬业诚信，勇于开拓，敢于挑战，具有较强的事业心和责任感，无不良行为记录。

招聘岗位及要求

(一)、支行(副)行长：

1、本科及以上学历，40周岁以下，银行从业经验五年以上。

2、担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年以上。

3、熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。

(二)、业务拓展部总经理：

1、大专及以上学历，35周岁以下，银行从业经验三年以上，其中具有银行支行或支行部门管理经验一年以上。

2、熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的区域市场拓展和风险控制能力，对当地经济及金融市场较了解，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力;优秀人员年龄可适当放宽。

(三)、信贷人员：

1、大专及以上学历，35周岁以下。

2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，客户服务意识较强。

3、熟悉当地商圈、产业链、社区、村居情况。

4、从事客户营销、财务会计、保险业等服务行业工作者优先考虑;具有丰富的客户资源者可适当放宽学历限制。

工作地点：招聘面向地区。要求籍贯为当地村镇，或生活、工作在当地两年及以上。

(四)、储蓄营销员：

1、大专及以上学历，35周岁以下。

2、具有良好的耐心与较强的沟通能力、亲和力，客户服务意识较强，熟悉杭州各个小区。

3、具有邮政储蓄工作经历者或与街道、社区、村居有良好关系者优先;具有丰富的客户资源或社会工作经验者，学历或其他条件可适当放宽。

主要工作：开展社区营销，利用本行的各种理财和储蓄产品，开展居民储蓄存款业务。

工作地点：招聘面向地区。要求籍贯为当地村镇，或生活、工作在当地两年及以上。

(五)、综合柜员：

1、大专及以上学历，26周岁以下。

2、形象气质佳，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强等。

工作地点：招聘面向地区，长期居住者或意向在该地区定居、发展者优先考虑。招聘名额有限。

应聘方式：选择相应岗位，点击下方“我要应聘”填写完整并提交表格。

招聘流程：报名-简历筛选-笔试-面试-观摩—背景调查-体检-综合评估后择优录用。

应聘截止时间：即日起至2014年06月30日。

笔试安排：我们将在每月月底对本月报名简历进行筛选，笔试名单及安排将提前通过短信提示浏览我行的网站(www.tzbank.comhttp://www.sdsgwy.com/ )，请及时关注我行网站信息。如未接到我行笔试通知的，已在简历筛选环节被淘汰，我行不再另行通知。

联系电话：(0571)86893511，联系人：林女士。

台州银行杭州分行地址：杭州市江干区秋涛北路100号。

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