支行/业务部负责人（2名）（一）岗位描述：负责支行或业务部市场拓展、客户营销和内部日常管理。（二）任职条件：1、年龄42周岁（含）以下，本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、市场营销等相关专业；2、5年以上银行工作经历，3年以上银行经营管理工作经验，具备组建团队并管理团队的能力；3、熟悉信贷政策和银行金融产品，具备较强的综合分析能力和较强的沟通协调能力；4、有较强的市场营销能力、风险控制能力和丰富的客户资源；5、特别优秀者可适当放宽条件。支行副行长/业务部副总（5名）（一）岗位描述：配合支行行长做好市场拓展、客户营销和内部日常管理。（二）任职条件：1、年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、市场营销等相关专业；2、5年以上银行工作经历，其中两年以上银行信贷工作经历；3、熟悉信贷政策和金融产品，具备较强的调查分析能力和风险控制能力；有良好的社会关系和丰富的客户资源；4、特别优秀者可适当放宽条件。资产管理部负责人（1名）（一）岗位描述：主持资产管理部全面工作，组织开展全行贷后管理、风险预警及不良资产清收管理工作。（二）任职条件：1、年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业；2、3年以上银行信贷或法律工作经历，其中从事或代理银行不良资产清收管理工作1年以上；3、具备较强的沟通协调、组织管理、解决复杂问题的能力，以及激励、沟通、协调和团队领导能力；4、特别优秀者可适当放宽条件。办公室负责人（1名）（一）岗位描述：负责办公室行政管理、对外宣传、公文处理、人力资源管理、后勤保障等工作。

（二）任职条件：1、年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历；2、3年以上银行工作经验，1年以上银行经营管理或行政管理工作经历，熟悉银行运营管理；3、具备较强的沟通协调能力和组织管理能力，扎实的经济金融理论基础知识，良好的分析能力和文字处理能力；4、具有法人银行管理经验的优先考虑。风险经理（3名）（一）岗位描述：负责信贷业务的尽职调查、授信评审、合规审查等工作。（二）任职条件：1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；2、3年以上金融、财务、法律、内审工作经验，具有注册会计师、律师、评估师等资格者优先考虑；3、熟悉银行产品、相关法律法规政策和风险管理要求，熟悉当地市场环境，具有较强的风险识别和分析能力；4、有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力。客户经理（若干名）（一）岗位描述：根据客户需求提供存款、贷款、结算等业务咨询与服务，负责受理客户业务申请和调查分析，撰写调查报告，完成行内各项经营目标任务。（二）任职条件：1、年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、市场营销等相关专业；2、1年以上商业银行信贷工作经验，综合素质较好；3、熟悉信贷政策和金融产品，具备较强的分析调查能力和风险控制能力，有良好的社会关系，能胜任市场的拓展和营销工作；4、有良好客户资源者，可适当放宽条件。2014应届储备人才（若干名）（一） 任职条件：2014年应届毕业生，第一批本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、市场营销、管理学等相关专业。（二）培养方向：综合柜员、客户经理助理、后台管理人员。报名方式（一）登录慈溪民生村镇银行网站（www.cxmcb.com），点击"诚聘英才"，下载并填写《应聘表

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