招聘计划拟向社会招聘数据库工程师2名，UI设计师2名，开发工程师4名，Android开发工程师2名。招聘条件1、性别不限，年龄18—45周岁（1968年9月30日—1995年9月30日），户籍不限。2、身体健康，五官端正，口齿清楚，能适应岗位工作。3、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。4、具有较强的工作责任心和组织纪律性，吃苦耐劳，爱岗敬业。岗位要求1、数据库工程师2人岗位职责编写全市公安信息化数据建设和应用规划，完成有关软件平台的数据库规划设计；梳理和整理全市公安信息化业务数据和有关社会、互联网信息数据，提出数据库优化方案和建议，规划建立数据仓库；利用专业工具进行数据分析，建立数据分析模型和有关业务模型；检查和规范全市信息系统的代码字典和分析业务数据质量。岗位条件计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、电子科学与技术和信息工程等专业全日制本科及以上学历，2年以上计算机软件类相关技术岗位的工作经验；精通Oracle、SQLserver、Mysql等常用数据库的设计，熟练使用SQL语言，掌握常用的数据分析工具；熟悉JAVA或.NET，掌握分析设计思想和设计方法，有良好的编程风格。需提供1项（含）以上大中型系统软件项目（项目投资额30万元以上）参与经历证明；具有OCP及以上数据库认证证书的或系统架构设计师、数据库系统工程师任职资格的优先。2、UI设计师2人岗位职责负责项目软件的交互界面设计和总体设计风格的把握，具体负责软件界面的美术设计和制作工作，使用户操作趋于人性化；收集和分析用户对于GUI的需求，根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；负责项目软件相关多媒体宣传资料的制作。岗位条件美术、动画或设计等专业全日制本科及以上学历，1年以上界面设计开发和美工经验；有视觉设计和XHTML/CSS等相关岗位的技术和技能，熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Fireworks、Illustrator和Flash等软件，能将设计样稿转换成HMTL原型网页。有图形设计方面专业认证证书的优先；对用户体验和交互设计过程有深入的了解，可以独立完成整个设计过程（对流程图、线框图等交互设计方法能熟练应用）。需提供1件（含）以上的独创作品。3、开发工程师4人岗位职责配合业务需求，参与软件项目、网站和服务项目的原型设计、代码开发及单元测试工作；使用.NET/JAVA/PHP/HTML/CSS/JScript进行代码编写，实现满足设计规范的网页和应用，并完成测试工作；根据软件工程和项目管理要求完成相应技术文档的编写。岗位条件计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、电子科学与技术和信息工程等专业全日制本科及以上学历，2年以上Web前端相关软件开发经验；熟悉.NET或J2EE框架和三层架构，熟悉Oracle数据库，能编写存储过程，具有一定的数据库设计和系统架构能力；精通C#、.NET或JAVA语言，精通HTML/XHTML、CSS，熟悉页面架构和布局，并能熟练手写代码，能独立完成CSS建模，具有独立开发能力和规范标准的代码编写习惯和技术文档习惯。需提供1件（含）以上的个人独立完成的web开发作品。具有系统架构设计师、软件设计师、系统分析师或高级程序员等专业技术任职资格的优先。4、Android开发工程师2人岗位职责跟进Android的新技术发展，参与产品需求分析，负责Android项目的架构设计、方案的制定和设计开发及实现文档编写；根据产品功能需求设计，负责Android平台的应用开发(手机端、平板端)；深度关注用户体验和理解业务，配合产品经理对业务系统进行优化和突破，并参与其中的决策和判断。岗位条件 计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、电子科学与技术和信息工程等专业全日制本科及以上学历，1年以上Android客户端开发经验，或者2年以上java开发经验；熟悉网络编程和Android体系架构，精通AndroidSDK、UI布局与控件的使用；熟悉AndroidAPP开发流程和手机软件的调试方法和开发技巧；具有复杂功能开发和主流机型适配的经验；具有良好的编程习惯，能够独立完成项目。需提供1件（含）以上的个人独立完成的Androidapp作品。报名方法1、报名时间12月12—13日。2、报名地点温州市居民身份证信息管理中心（车站大道775号，新南亚大酒店旁）(www.sdsgwy.com )联系人:王警官、李警官，电话：0577—89980839，0577—89980296。3、报名要求采用在公告规定的报名时间内现场报名方式。报名者须携带报名表（附件下载）、居民身份证、学历证书（所有证件均要求原件及A4复印件），以及本人近期正面免冠同版一寸彩照3张。有专业技术资格考试证书或其他专业能力证明材料者，请携带原件备查并提交复印件1份。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。招考形式根据招聘条件，由用人单位对应聘人员的资格和条件进行初步审查和筛选，择优确定面试人选。面试采用面谈和实际操作的方式对面试人选相应专业知识、技术水平和实际操作能力进行测评，择优确定拟聘用人员。面试具体时间和地点另行通知。

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