选拔范围

选拔范围为全县各类专业技术人员(包括在永的省、市垂直管理单位的专业技术人员和在永工作3年以上的外来专业技术人员)，不受学历、职称、身份、行业、职业的限制。选拔重点是直接从事技术研究开发、推广应用和经济管理等一线专业技术人员。

选拔条件

1、基本条件

凡坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，有良好的职业道德和奉献精神，男性年龄一般不超过57周岁，女性年龄一般不超过52周岁，身体健康。2010年1月至2012年12月期间，在专业上取得较大成果。

2、资格条件

附件一

（一）获得县级科技进步奖二等奖以上（含二等奖，以下类同）的。

（二）获得2项以上实用新型专利，其研究成果已在生产应用中取得明显经济效益和社会效益的；起草国家标准或行业标准1项以上的。

（三）在正式认定的国家级专业学术刊物上公开发表有一定影响力的专业论文1篇以上；或省级专业学术刊物上公开发表有一定影响力的专业论文2篇以上，并在实践中取得较好经济和社会效益的。

（四）在县级以上重点工程建设、重大科研攻关、技术改造项目或科研成果的转化、推广应用工作中起到关键技术指导作用并取得显著成效的；或本专业获得市级以上荣誉称号的。

（五）长期在农业第一线从事农技推广工作，为推广应用农业新技术、新品种做出较大贡献，取得较好成果，得到同行和群众公认，并获得省级农业丰收奖三等奖以上或省级科技兴林奖三等奖以上或市级农业丰收奖二等奖以上其中一项的。

（六）在教育工作中，教学教改成绩明显，教学水平或教学管理水平在县内享有较高声誉的；或直接培养的学生在教育行政部门批准举办的学科竞赛中获得国家三等奖以上、省二等奖以上其中1项的；或获得优质课评比省二等奖以上、教育教学课题研究成果评比市一等奖以上、教育教学论文评比省二等奖以上其中一项的。

（七）在文化艺术、新闻出版工作中，成绩明显，作品在正式认定的本专业国家级报刊上发表2篇以上或省级报刊上发表3篇以上；或在本专业国家级权威机构主办的奖赛中入展2次以上或省级权威机构主办的奖赛中入展3次以上的；或被评为市宣传文化系统“四个一批”人才的。

（八）在医疗卫生工作中，有扎实的医学理论基础和较丰富的临床实践经验，在重大疑难病症诊治中有较好经验，在县内有较高声誉的。

（九）在体育科研和业余训练工作中，有所创新，并指导实践取得较好成绩，直接培养的运动员在省级以上大赛中获得前三名或输送到上级训练部门的运动员在国家级以上大赛中获得前八名的；或直接培养的或输送到上级训练部门的运动员在市运会上获得8枚金牌以上；或长期从事群众体育运动，在省体育大会比赛中获得前三名的。

（十）在经济管理工作中，具有较强的创新意识，较先进的管理理论、管理方法和较高的管理水平；或本专业获市级以上荣誉称号的。

（十一）在政法综治工作中，成绩明显，善于办理疑难复杂案件或取得较大科研成果，荣获专业类市级以上荣誉称号2次以上、记三等功2次以上、荣誉称号1次并记三等功1次其中一项的。

（十二）在本行业有特殊才能，做出重大贡献，在县内有重大影响的。

以上奖励或荣誉以正式文件或证书为准。如果系多人合作完成的，须提供有关材料证明是该项目、作品等的主要完成者和承担者。

（一）获得国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖其中1项的；或省（部）级科技进步三等奖以上（含三等奖，以下类同）、市（厅）级科技进步三等奖以上、县级科技进步一等奖其中一项的。

（二）获得发明专利1项以上或3项以上实用新型专利，其研究成果已在生产应用中取得显著经济效益和社会效益的；起草国际标准1项以上、国家标准2项以上、行业标准2项以上其中一项的。

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（三）在正式认定的国家级专业学术刊物上公开发表有一定影响力的专业论文2篇以上；或省级专业学术刊物上公开发表有一定影响力的专业论文4篇以上；或国家级专业学术刊物上公开发表有一定影响力的专业论文1篇并在省级专业学术刊物上公开发表有一定影响力的专业论文2篇以上；或出版有一定水准或创见性的专著1部以上，并在实践中取得显著经济和社会效益的。

（四）在市级以上重点工程建设、重大科研攻关、技术改造项目或科研成果的转化、推广应用工作中起到关键技术指导作用并取得显著成效的；或本专业获得省级以上荣誉称号的。

（五）长期在农业第一线从事农技推广工作，为推广应用农业新技术、新品种做出突出贡献，取得重大成果，得到同行和群众公认，并获得省级农业丰收二等奖以上、省级科技兴林二等奖以上或市级农业丰收一等奖其中一项的。

（六）在教育工作中，教学教改成绩显著，教学水平或教学管理水平在市内享有较高声誉的；或直接培养的学生在教育行政部门批准举办的学科竞赛中获得国家二等奖以上、省一等奖其中1项的；或本人获得特级教师、省教坛新秀、市级名师其中一项荣誉称号的；或获得优质课评比省一等奖以上、教育教学课题研究成果评比省三等奖以上、教育教学论文评比省一等奖以上其中一项的。

（七）在文化艺术、新闻出版工作中，成绩显著，作品在正式认定的本专业国家级报刊上发表3篇以上；或在本专业国家级权威机构主办的奖赛中入展3次以上；或获得本专业省级权威机构颁发奖项的。

（八）在医疗卫生工作中，有较高的医学理论水平和丰富的临床实践经验，在重大疑难病症诊治中有独到经验，在市内有较高声誉的。

（九）在体育科研和业余训练工作中，有所创新，并指导实践取得显著成绩，直接培养的运动员在省级以上大赛中获得冠军或输送到上级训练部门的运动员在全国大赛中获得前三名、洲级以上比赛前八名的；或长期从事群众体育运动，在省体育大会比赛中获得冠军的。

（十）在经济管理工作中，创新意识强，具有先进的管理理论、管理方法和较高的管理水平；或本专业获省级以上荣誉称号的。

（十一）在政法综治工作中，成绩显著，善于办理疑难复杂案件或取得重大科研成果，荣获专业类省部级荣誉称号1次以上、记二等功1次以上其中一项的。

（十二）在本行业有特殊才能，做出特殊贡献，在市内有重大影响的。

以上奖励或荣誉以正式文件或证书为准。如果系多人合作完成的，须提供有关材料证明是该项目、作品等的主要完成者和承担者。

选拔名额

县第八轮专业技术拔尖人才(以下简称拔尖人才)和优秀专业技术人才(以下简称优秀人才)选拔名额共50名，其中拔尖人才15名，优秀人才35名。选拔分工业、农业、教育、文化、医药卫生、工程建筑、体育、经济管理、政法等九个类别进行(所报专业不在此九项专业范围内的，归入相近专业)。各类别名额分配原则上根据申报初审通过量和行业人才实际情况确定，每一类别一般不超过10名。拔尖人才、优秀人才的评选每个类别名额原则上均不少于1个。

经初审后，如果某一类别推荐上报符合优秀人才推荐条件的人数不足3人，取消该类别评选，该类别初审合格人员允许改报相近类别。

已连续三轮被评为拔尖人才的，不再参加本次评选，授予“永嘉县特级专业技术拔尖人才”荣誉称号，继续享受拔尖人才有关待遇一轮。

选拔程序

1、宣传发动。各部门单位要高度重视选拔工作，认真做好宣传发动工作，引导广大专业技术人员积极参与评选。各新闻媒体要做好宣传报导，营造良好的舆论氛围。

2、推荐。在广泛宣传发动的基础上，采取组织推荐和个人自荐方式参评。参评对象需填写《永嘉县第八轮专业技术拔尖人才和优秀人才推荐表

联系人：潘斌林，联系电话：57756270，手机号：13868638896(678896)，电子邮箱：yjrcb@163.com。

3、资格审查。县委人才办对推荐上报人员按类别进行分类，对上报材料进行初步审查，并分别征求县纪委、县委政法委、县人口和计划生育局、县安监局等单位意见。

4、评审。坚持严格标准、好中选优、宁缺毋滥的原则。评审分步进行，先评选出优秀人才初步人选50名，再从50名优秀人才初步人选符合拔尖人才选拔条件的人员中评选出拔尖人才人选15名。

优惠待遇

拔尖人才和优秀人才由县委、县政府授予荣誉称号，颁发《永嘉县(特级)专业技术拔尖人才

1、拔尖人才和优秀人才每名分别奖励1万元、5000元，年度考核合格的，每年每名分别再给予1万元、5000元的年度考核奖金。

2、拔尖人才和优秀人才每人享受疗休养一次，每年参加健康检查一次。

3、拔尖人才和优秀人才在申报科研项目和成果转化及经费资助时，有关部门和单位优先予以立项或支持。

4、拔尖人才和优秀人才家庭住房困难，符合购买经济适用住房条件的，由住建部门优先予以解决。

5、拔尖人才和优秀人才子女在义务教育阶段的，可在全县范围内自主择校就学。

6、有关部门和所在单位要积极支持拔尖人才和优秀人才参加业务进修、学习，优先安排参与学术交流、合作研究。

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