2013年宁波大学招聘160名高层次人才（教师）

招聘教师岗位高层次人才160人。

招聘对象基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；（四）具有适应岗位要求的身体条件；（五）具备岗位所需的其他条件。招聘办法和步骤（一）报名与资格初审1、报名时间：公告发布之日起至2013年10月31日止。2、报名办法：请将下载填写的宁波大学公开招聘教师报名表（见附件2）和个人简历电子稿发送邮件至rsc@nbu.edu.cn，或各学院联系人邮箱。邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。3、资格初审：应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得考试资格。不符合招聘条件的，由人事处通过回复邮件的方式告知不符合的原因。根据往年招聘情况，认定本次招聘的所有岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，报经市人力资源和社会保障局核准，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。本招聘信息将在学校（http://www.nbu.edu.cn/）主页和科学网（http://www.sciencenet.cn/）等网站发布。通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由人事处通知本人，同时通知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。考试公开招聘考试采取直接面试的办法进行，面试形式包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。招聘岗位条件为正高职称或博士学位的，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择应聘人员进行面试；招聘岗位条件为副高专业技术的，学院定期组织面试。

1、资格复审面试前，将对通过资格初审进入考试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。2、面试面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学、科研能力。面试总分为100分，不足60分者淘汰。3、成绩在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩相同的增加考试课目。面试成绩以及参加体检与考核人员名单将于面试结束3个工作日内在学院网站上公布。公示与聘用拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波大学网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格http://www.sdsgwy.com/。联系地址和联系方式:宁波大学安中大楼403室，宁波市风华路818号，联系电话：0574-87600288

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