浙江省人才工作对外联络处2013年招聘1人

招聘岗位及条件本次公开招聘人才外联服务岗位1人，为管理岗位。招聘条件：符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法

（二）考试考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。1、笔试。初定于2013年3月中旬在北京举行。具体安排以准考证为准。笔试内容：人才人事工作基础知识、外联服务工作知识及浙江、北京有关情况。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。2、资格复审面试前，入围人员应携带本人身份证、户口薄、学历和学位证书、劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。3、面试面试拟于2013年3月中下旬在北京举行。有关安排将通过电话和电子邮件直接通知入围人员。面试方式：结构化面试。测评要素包括对工作环境适应能力、仪容仪表、语言表达能力、沟通协调能力和职业忠诚度等。（三）体检、考核考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）

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