浙江台州银行金华分行（筹）2013年1月诚聘英才

应聘基本条件身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。招聘岗位及要求●分行副行长（1名）：本科及以上学历，42周岁以下，具有经济或会计等中级技术职称；要求银行从业经验十年以上，其中担任支行或分行部门主管四年以上；熟悉银行经营管理，德才兼备，具有较强的市场开拓、分析调研、组织推进和沟通协调能力，在任职地具有良好的社会基础。●办公室主任（1名）：大专及以上学历，42周岁以下，二年以上银行或企业办公室管理工作经验，熟悉办公室内部工作流程，在公文处理、信息管理、会议组织及公共关系等方面有较丰富的经验积累，具有较好的组织、沟通、协调及分析问题和解决问题能力，具有良好的文字和语言表达能力，为人稳重踏实，作风务实，有同职位工作经验者优先。●风险管理部主管（1名）：大专及以上学历，40周岁以下，四年以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验，熟悉银行信贷、风险、合规、内控等相关法律法规，掌握风险管控的相关专业技能，具有较强的企业经营分析、风险识别和风险管控能力。●市场部总经理（1名）：大专及以上学历，40周岁以下，熟悉国家金融政策和当地市场情况，精通相关信贷政策法律法规、信贷制度及操作流程；要求银行从业经验五年以上，其中担任分行信贷管理部门负责人或支行行长一年以上，具有丰富的信贷管理经验；具有较强的风险把控能力、信息收集能力和沟通能力。●业务拓展部总经理（3名）：大专及以上学历，40周岁以下，银行从业经验四年以上，其中担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人二年以上；熟悉商业银行信贷业务操作，具有较强的当地区域市场拓展和风险控制能力，对当地的客户资源状况较为熟悉，客户关系维护能力较强，有一定的营销团队管理能力。优秀人员年龄可适当放宽。●人力资源管理岗（1名）：本科及以上学历，金融、人力资源、企业管理、工商管理等专业毕业，35周岁以下；熟悉员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系及绩效考评等工作，有银行或企业人力资源工作经验者优先。●企划宣传岗（1名）：本科及以上学历，35周岁以下；具有企业广告及VI设计工作经验；熟悉掌握广告文案和企业文案的创作，熟悉企业对外宣传、内宣项目的策划等；了解企业对外媒体宣传运作模式，有一定宣传策划和媒体沟通能力；具有良好的文字写作功底，较强的沟通、协调能力等。●风险业务岗（2名）：大专及以上学历，38周岁以下，两年以上银行信贷工作经验，熟悉银行信贷业务知识，熟悉金融法律法规，具有较强的风险识别、分析和判断能力；具有一定的沟通协调能力和口头及文字表达能力，组织协调能力较强，具有良好的心理素质和严密的逻辑思维。●授信业务岗（2名）：大专及以上学历，38周岁以下，两年以上银行基层工作经验；具有较全面的金融知识和一定业务实践经验，具有较强的风险调查、分析、判断能力及一定的文字组织能力；责任心强、工作积极主动、为人诚实正直。

●业务稽核岗（2名）：大专及以上学历，35周岁以下，二年以上银行内审部门工作经验；银行业务知识比较丰富，对信贷或前台业务操作规范有一定的了解，具有较强的内部稽核、风险防控和业务指导能力。●信贷人员（若干名）：大专及以上学历，35周岁以下；具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力，亲和力好，客户服务意识强，有进取精神；在当地具有较好的人脉关系和较强的存款组织能力，具有丰富的客户资源者可适当放宽年龄限制。●综合柜员（若干名）：大专及以上学历，26周岁以下；形象气质佳，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养，服务意识强。信贷、综合柜员岗位应聘流程报名-简历筛选-笔试-面试-社会背景调查-体检-综合评估后择优录用。应聘方式应聘者请登陆台州银行网站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相应栏目注册简历并提交申请。应聘截止日期即日起至2013年2月28日（周四）。笔试、面试安排我行将视应聘情况分批次安排约谈或笔试。第一批安排在2月18日（正月初九）前后，第二批安排在3月初。其中应聘信贷及综合柜员岗位的，我们将在台州银行网站公布参加笔试人员名单及笔试科目、时间、地点，考试前短信提示浏览我们的网站（www.tzbank.comhttp://www.sdsgwy.com/）。2013年3月15日后未接到我行约谈或笔试通知的，已在简历筛选环节被淘汰，我行将不再另行通知。申明我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，恕不退还。联系电话：0576-82444031（总行人力资源处）、13968681527（金华陈先生）

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