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2013年1月浙江艺术职业学院(杭州)招聘人员

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2013年1月浙江艺术职业学院(杭州)招聘人员

2013年1月浙江艺术职业学院(杭州)招聘人员

招聘工作人员

招聘岗位及条件

本次公开招聘2个岗位共3人.

(一)招聘条件

1.符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法

2.具备于2013年4月底前正式到岗工作的条件。

(二)招聘条件有关说明

1.学历、学位。尚在国内普通高校就读的应届毕业生,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时(2013年4月底前)。

2.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3.工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。

招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年2月28日期间,发送报名电子邮件到专用邮箱rbczjart@sina.com,附《报名表(样式见附件2)。

2.资格初审。报名结束后5天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数应不低于招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至有关岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,在网上发布考试通知,通过资格初审者自动获得应聘资格。

(二)资格复审及准考证发放

考试当天进行资格复审,资格复审合格发放准考证。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表)等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。涉及工作经历条件的,一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。

(三)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,其中:笔试按40%,面试按60%计入总成绩。

1.笔试。初定于2013年3月在杭州市内举行http://www.sdsgwy.com/。

笔试内容:岗位相关的专业性、技能性知识。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:4的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2.面试。面试有关安排另行在网上通知,并电话通知有关人员。

面试方式:结构化面试。测评要素按岗位分别确定,一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和沟通协调、应急应变等综合素质。

面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

其他

应聘者放弃或取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。

1.浙江艺术职业学院网站(http://www.zj-art.com,学院机构/组织人事处/招聘信息);

2.浙江省文化厅网站(http://www.zjwh.gov.cn,招聘信息专栏);

3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息在主管部门网站及招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:

1.省文化厅(人事处):0571-85211741;

2.省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定

咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询http://www.sdsgwy.com/。

咨询电话:0571-87150010,87150149(徐老师、江老师)

2013年1月浙江艺术职业学院(杭州)招聘人员需求表

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