浙江省杭州余杭旅游集团有限公司2013年1月招聘人员

招聘工作人员。

招聘方法按照“德才兼备、以德为先”和“公开、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法综合评定，择优录用。

招聘岗位及相关要求

具体岗位及要求详见附表一

招聘对象和报名条件

（一）招聘范围和对象

面向公司内外，凡符合本次公开招聘专业及相关条件的人员均可报名参加。

（二）应聘人员必须具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；拥护中国共产党的领导，思想品行端正；

2、具有岗位要求的业务素质、相关工作经验、工作能力、学历及身体条件，能够胜任本职工作；

3、热爱工作，有较强的事业心和责任感，愿意为公司事业和发展服务；

4、具有大局意识，能够根据公司实际需要服从分配，执行力强。

招聘方法与程序

（一）报名和资格审查

报名工作采用现场报名和网上报名两种方式。报名截止后，对所有报名人员进行资格审查，符合报名条件的适时通知其参加笔试或面试（见习）。

1、报名时间：2013年1月17日至1月22日（双休日除外）。

2、现场报名：地点在杭州市余杭区临平南苑街道时代广场2幢3楼317室（上午8：30至下午16：00）。

3、网上报名：网上报名截止时间为2013年1月22日下午16：00；网上报名电子邮箱：yhlytz@163.com。

报名表下载网址：余杭人才网（http://www.hzyhrc.nethttp://www.sdsgwy.com/）或余杭政府门户网站（http://www.yuhang.gov.cn）

4、报名要求：每位应聘者限报一个职位，按规定填写《应聘报名表

（二）考试

1、笔试+面试（办公室负责人岗位适用）。

（1）笔试试卷为公共综合卷，主要测试应聘者胜任招聘职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法，以及分析、解决工作中实际问题的能力。笔试采用闭卷方式。

（2）根据笔试成绩，该职位从高分到低分取前3名，确定入围面试人员。面试主要考察表达能力、对应聘职位的适应性以及对专业知识的掌握程度。

笔试和面试分别占总成绩的30％和70％，笔试、面试具体时间、地点另行通知。

2、面试（票务人员、营销人员岗位适用）。

根据资格审查结果，按照一定比例确定面试人员。面试主要考察表达能力、对应聘职位的适应性以及对专业技术的掌握程度。

3、见习考核（景区讲解员岗位适用）。

根据资格审查结果，按照一定比例确定实地见习人员，见习期为一周，后经考核讲解决定人员考察录用。

其他说明1、被录用者为企业编制，工资待遇按公司薪酬福利制度执行。2、公司有权根据应聘人员的报名情况和实际考核情况，确定最终具体录用岗位。3、公司对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途。4、招聘公告通过城乡导报、余杭区人才网和余杭区门户网站同时发布，招聘公告未尽事宜，由旅游集团负责解释。联系方式联系人及联系电话：胡女士，0571-86165212，13656669507邵先生，0571-86165212，13606528999

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