2013年浙江旅游职业学院招聘18名工作人员
招聘岗位及条件本次公开招聘7个岗位共18人。（一）招聘条件符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法
（二）考试考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。1.笔试。初定于2013年2月24日在浙江旅游职业学院内举行，具体安排见学院公告。笔试主要考察应聘者的言语分析能力、逻辑推理能力、写作能力、技能操作能力和专业知识等。试卷一为公共基础知识考试，占笔试成绩25%；试卷二为公文、材料写作考试，占笔试成绩25%；试卷三为专业知识考试，占笔试成绩50%。笔试后，根据成绩从高分到低分，按计划招聘人数1∶3的比例确定各岗位入围面试人选。2.面试。初定于2013年2月26日在浙江旅游职业学院内举行，资格复审和面试有关安排见学院公告。面试采用结构化面试，主要考察应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。参加面试人员应携带身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明
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