浙江舟山市部分市属卫生事业单位2012年冬季招聘工作人员

招聘对象与条件报考人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法

考试时间与方法考试工作由市卫生局组织实施，市人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理。考试包括笔试、面试和技能考试，满分均为100分。笔试内容以专业理论知识为主，面试主要了解综合素质和思维能力等，技能考试以岗位实践技能操作为主。笔试、面试和技能考试的成绩分别按30%、30%、40%的比例折合成总成绩。其中公共卫生职位（预防医学专业）不进行实践技能考试，其笔试、面试成绩分别按40%、60%的比例折合成总成绩。所有专业都实行笔试淘汰制,即按笔试分数从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定面试和实践技能考试对象，若出现不足规定比例的按实际人数确定。面试合格分和总成绩合格分均为60分，不合格者不能列入下一轮程序。考试时间为2013年1月下旬，具体时间、地点另行通知。体检和考察考试结束后，根据总成绩（保留两位小数）,在合格者中从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相同，取笔试成绩高分者）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）

电话：0580-2261289，2025920

浙江舟山市部分市属卫生事业单位2012年冬季招聘工作人员职位表

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