浙江省公安厅所属南屏服务中心2012年招聘人员

招聘计划

本次公开招聘8个岗位12名人员。具体招聘岗位、人数和招聘条件详见附件1。

应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法

1、受过刑事处罚或劳动教养、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被开除公职的；

4、直系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；

5、直系血亲中有境内外从事颠覆我国政权活动的。

报名和资格审查

（一）信息发布平台

1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，http://www.sdsgwy.com/“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

2、浙江省公安厅门户网站（http://www.zjsgat.gov.cn，“政务公开/公告公示”专栏）。

（二）报名和资格审查

1、报名。报名时间：2012年7月13-14日（8:30-16:30）。本次招聘采取现场报名的方式，应聘人员需在规定报名时间内直接前往杭州南山路8号（南屏服务中心人力资源部）报名。

2、报名应提供的资料（各一份，复印件一律不退还）：

（1）报名表（样式见附件2）；

（2）本人身份证、学历、学位证书、职称证书以及与招聘条件相关其他证明材料原件及复印件；

（3）个人近期正面免冠一寸彩照二张。

3、资格审查。资格审查工作在报名现场同步进行。符合报名条件的人员，由招聘单位发给准考证。

各岗位合格报名人数不少于计划招聘人数3倍，否则相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

（三）考试

考试时间预定在7月下旬，地点另定。具体时间和要求将在报名现场通知。

考试按招聘岗位类别（管理和专业技术岗位、工勤技能岗位）分别进行，由笔试、专业技能测试和面试三部分组成。各部分满分均为100分。

管理和专业技术岗位笔试成绩占总成绩40%，专业技能测试占20％，面试占40%。

工勤技能岗位笔试成绩占总成绩20％，技能测试占40%，面试占40%。

1、笔试

笔试内容包括公共基础知识和《饭店企业文化手册

2、技能测试

全部报名人员参加技能测试。主要测试应聘人员岗位技能和水平。

技能测试后，根据确定的比例折算前两轮总成绩（满分为60分），按照招聘人数1：2比例确定进入面试人员名单。

3、面试

面试主要测试应聘人员专业基础知识、从业理念、分析判断能力及综合处理事务能力等。面试最低合格分数线为60分。

各项考试结束后，根据应聘人员综合成绩从高到低按招聘人数1：1的比例确定入围人选。考试结果在省公安厅网站公布。

4、体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）

体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到底依次递补。

5、拟聘用人员公示

经体检、考核均合格的人员，我单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在省公安厅网站公示。公示时间不少于7天。

公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。

联系方式http://www.sdsgwy.com/

通讯地址：杭州市南山路8号（南屏服务中心人力资源部）

联系电话：0571-87287230（叶经理）

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