浙江省杭州市城市管理委员会所属事业单位2012年招聘工作人员

招聘对象和基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律；

3、具备岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、具有较强的文字写作功底和分析、沟通、协调问题能力；

6、具备岗位所需的其他条件。

有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2012年4月30日。

报名有关事项

1、报名方式：采取现场报名方式。

2012年5月14日-15日上午9：30-11:30，下午2：30—4:30，到体育场路231号1003室报名。

2、报名要求：报名者需提供《杭州市城管委下属事业单位公开招聘工作人员报名表

岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同及其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加笔试。报名人员应在规定时间内到现场报名，接受资格审查。

3、每位报考人员限报一个岗位。报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划。

考试

根据本次招聘的岗位设置笔试、面试2个项目，笔试、面试的比例为40%：60%。

1、笔试：内容以岗位所需的专业知识为主。笔试时间、地点另行通知。

笔试结束后，划定笔试合格分数线，在笔试合格人员中，按各招聘岗位从高分到低分按1：4的比例确定面试对象，不足1：4比例的，可按该岗位笔试实际合格人员确定面试对象。如有列入面试对象书面确认不参加面试的，可在本招考职位上线人员中从高分到低分依次替补。

2、面试：时间、地点另行通知。面试满分均为100分，合格分为60分。

3、笔试、面试时请随带本人身份证和相关材料的原件以备查验。

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